IFAG Lille - Cultive ta différence avec les Mad Skills !
Hello les futurs alternants, aujourd'hui on va parler d'une tendance sur les CV qui a tapé dans les yeux avisés des recruteurs : ‘ les Mad-Skills ‘. Une rubrique du CV qui attire l’attention de beaucoup de recruteurs d'entreprises ! On décortique tout ça ensemble :
C’est quoi un « Mad Skills » ?
Si tu as au moins le niveau A1 en anglais, tu te doutes déjà qu'on va parler de compétences (skills en anglais). Pourquoi sont-elles « Mad » alors ? Une traduction cohérente serait ‘ compétences atypiques ou originales ‘. Dans la famille Skills sur le CV, on avait les Softs-skills (tes savoir-êtres), les Hard-skills (tes savoir-faire) et à présent, le petit dernier : Les Mad Skills, compétences et savoirs-êtres acquis autour d'une activité, d'une passion, dans un domaine sportif, culturel ou associatif.
Plus qu'un hobby, il s’agit d’une compétence qui, appliquée dans la vie professionnelle, te permettra de te démarquer au moment de convaincre une entreprise !
A la pelle, quelques exemples de Mad skills qui peuvent apparaître sur ton CV :
• Le sport : tu as pratiqué une activité sportive de manière intensive ? Tu excelles dans ce domaine ? Alors il y a forcément des compétences et savoirs-être qui vont en ressortir !
• Le bénévolat : Un Mad skills si tu as donné beaucoup de temps dans la même asso ou dans un même projet bénévole.
• L'art et la culture : Tu es passionné d'un sujet ultra niche au point d'en connaître tous les aspects sur le bout des doigts ? Mentionne-le dans ton CV, au mieux ça montrera une envie d'apprendre et une belle curiosité, au pire ça fait un Ice-breaker sympa en entretien !
• Les nouvelles technologies : tu maîtrises un logiciel, une tech, un langage de code. C'est important que ça apparaisse sur ton CV !
Pourquoi c’est devenu super important ?
On remarque aujourd'hui que les softs-skills s'essoufflent car ce sont souvent les mêmes qui reviennent dans les CV. Dynamique, motivé, ponctuel, polyvalent et j'en passe, qui n'écrirait pas tous ces qualificatifs dans son CV pour mieux se vendre ? A la différence des softs-skills, les Mad skills permettent de beaucoup mieux connaître une personne à la lecture de son CV. Ce sont des éléments qui permettront de te démarquer ! Et surtout, un recruteur aura en tête toute une liste de savoir-être concrets à la lecture de vos Mad skills. Pour le sport, la détermination ou l'esprit d'équipe, l'art et la culture, la curiosité, l'ouverture d'esprit, le bénévolat, le don de soi… Tes Mad skills parleront beaucoup mieux de toi que tes softs skills. De plus en plus, les entreprises s’attardent sur l'ensemble du profil des candidats et pas uniquement sur leurs compétences et diplômes. Ce n'est nouveau. Mais à présent, les Mad skills viennent colorer les CV et amener des savoirs êtres et compétences là où on n'en attendait pas forcément.
Alors, fini la section "Centre d'Intérêts" de ton CV avec la simple ligne "cinéma, lecture, sortie". Il y a forcément plus à creuser de tout ça ! C'est le moment de mettre en avant et à jour tes Mad skills ����
Et pour illustrer d'avantage cet article sur les mad-skills, je suis parti à la recherche de ceux de mes collègues de l’IFAG LILLE pour te donner encore plus de concret :
- Otman, Coordinateur Pédagogique « Membre fondateur d’un club de boxe »
- Léa, Assistante Administrative « Apprentissage en individuel du Russe et du Coréen »
- Nicolas, Chargé de développement de l’IFAG d’Arras « Lille-Biarritz à vélo en 10 jours »
- Yoann, Apprenti Manager en communication « Création de Podcast et fiction sonore »
