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Formez vos salariés

Acteur de la formation depuis presque 50 ans, le département Formation Continue de l’IFAG met à la disposition de votre entreprise son savoir-faire en matière de développement de compétences.

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Nos programmes de formation ainsi que nos différentes implantations sur tout le territoire français permettront à vos salariés de progresser tout en poursuivant leur activité professionnelle.

Entreprise - photo salarié

Vous êtes : Manager d’entreprise en charge du développement stratégique d’une unité opérationnelle, Dirigeant ou futur dirigeant ou Cadre à fort potentiel, qui souhaite exercer des responsabilités d’une unité ou d’un centre de profit, le programme Executive « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » vise à renforcer vos capacités d’entrepreneur pour développer et piloter la performance d’une activité.

L’IFAG vous accompagne pour construire de véritables dispositifs de formation «sur mesure», en vue d’accompagner le changement et de mettre en oeuvre les stratégies de développement de votre entreprise.

Notre service d’ingénierie pédagogique sera présent pour construire une solution adaptée à vos besoins.

Quel que soit votre projet, la méthodologie IFAG sera la suivante :

Entreprise - formations sur-mesure

Le Titre IFAG – Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit Niveau I (1) – est accessible dans le cadre de la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) et à la Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Entreprise - VAE

(1) Le titre Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit – Titre de niveau I, certifié par l’état (Code NSF 310 m) par arrêté du 15 décembre 2016 portant l’enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), publié au Journal Officiel du 18 décembre 2016.

L’IFAG peut mobiliser ses ingénieurs pédagogiques au service de votre entreprise afin de créer une offre de formation sur-mesure pour l’ensemble de vos salariés.

Le dispositif d’université d’entreprise sera créé en lien étroit avec vos équipes et respectera pleinement votre stratégie ressources humaines et le plan de formation qui la compose.