L’IFAG forme les futurs managers de Cultura !
Dans le cadre de son partenariat avec Cultura, l’IFAG recherche des alternants Responsables de Secteur pour rejoindre les magasins Cultura situés en région parisienne. Ce parcours en alternance prépare directement à un CDI de Responsable de Secteur à l’issue des 2 ans.

Vos missions
Intégré(e) dans un magasin Cultura, vous serez accompagné(e) pour :
Co-animer et inspirer une équipe
Piloter les indicateurs commerciaux et analyser les performances
Dynamiser l’expérience client
Gérer progressivement un univers (organisation, merchandising, gestion)
Faire rayonner la culture auprès des clients dans l’ensemble des univers du magasin

Profil recherché
Vous êtes :
En préparation d’un Master IFAG (management / commerce)
Motivé(e) par le retail et le management
Organisé(e), curieux(se), force de proposition
Passionné(e) par la culture et la transmission

Le parcours IFAG x Cultura :
Une alternance immersive dans une enseigne culturelle reconnue
Un accompagnement structuré et progressif
Une montée en compétences managériales réelle
Une intégration potentielle dans le vivier des futurs Directeurs Cultura

🎓 L’IFAG forme les futurs experts et conseillers du Livre chez Cultura !
Dans le cadre du partenariat entre l’IFAG et Cultura, nous recherchons des Alternant·e·s Conseiller·e·s de Vente Livre pour rejoindre les magasins du réseau. Cette alternance te permet d’apprendre un véritable métier, au cœur de la relation client et du commerce culturel, tout en construisant ton avenir professionnel.

🛒 Vos missions :
Intégré(e) à l’équipe Livre d’un magasin Cultura, vous serez accompagné(e) pour :
• 📖 Conseiller et accompagner les clients en fonction de leurs besoins et de leurs univers littéraires.
• 🧩 Construire un rayon inspirant et vivant : mise en avant, réassort, visibilité des nouveautés.
• ⭐ Mettre en valeur les tendances, actualités et coups de cœur littéraires du moment.
• 🤝 Participer aux rencontres représentants pour découvrir les sorties et anticiper le rayonnage.
• 🎤 Contribuer à l’animation culturelle : dédicaces, rencontres, lectures…
• 📚 Faire vivre la librairie au sein du magasin en incarnant l’amour du livre et la culture client Cultura.

👤 Profil recherché
Vous êtes :
• 🎓 En préparation d’une formation métiers du livre (BUT, licence pro) ou d’un diplôme commerce/vente (Bac Pro à BTS).
• 📚 Doté(e) d’une bonne culture littéraire multivers (jeunesse, BD, SH, scolaire…).
• 😀 Passionné(e) par le contact client et le commerce.
• 🧠 Organisé(e), à l’aise pour prioriser, force de proposition.
• ❤️ Animé(e) par l’envie de transmettre votre passion pour la lecture.

🎯 Le parcours IFAG x Cultura
• 🔍 Une alternance immersive dans l’univers du livre au sein d’une enseigne culturelle reconnue.
• 📈 Une montée en compétences progressive et accompagnée par des libraires experts.
• 🚀 Un tremplin vers une évolution interne dans le réseau Cultura, notamment vers les métiers du commerce spécialisé.

📍 Localisation
Postes disponibles selon les besoins des magasins du réseau Cultura.

🎓 L’IFAG forme les futurs experts et conseillers du Livre chez Cultura !
Dans le cadre du partenariat entre l’IFAG et Cultura, nous recherchons des Alternant·e·s Conseiller·e·s de Vente Livre pour rejoindre les magasins du réseau. Cette alternance te permet d’apprendre un véritable métier, au cœur de la relation client et du commerce culturel, tout en construisant ton avenir professionnel.

🛒 Vos missions :
Intégré(e) à l’équipe Livre d’un magasin Cultura, vous serez accompagné(e) pour :
• 📖 Conseiller et accompagner les clients en fonction de leurs besoins et de leurs univers littéraires.
• 🧩 Construire un rayon inspirant et vivant : mise en avant, réassort, visibilité des nouveautés.
• ⭐ Mettre en valeur les tendances, actualités et coups de cœur littéraires du moment.
• 🤝 Participer aux rencontres représentants pour découvrir les sorties et anticiper le rayonnage.
• 🎤 Contribuer à l’animation culturelle : dédicaces, rencontres, lectures…
• 📚 Faire vivre la librairie au sein du magasin en incarnant l’amour du livre et la culture client Cultura.

👤 Profil recherché
Vous êtes :
• 🎓 En préparation d’une formation métiers du livre (BUT, licence pro) ou d’un diplôme commerce/vente (Bac Pro à BTS).
• 📚 Doté(e) d’une bonne culture littéraire multivers (jeunesse, BD, SH, scolaire…).
• 😀 Passionné(e) par le contact client et le commerce.
• 🧠 Organisé(e), à l’aise pour prioriser, force de proposition.
• ❤️ Animé(e) par l’envie de transmettre votre passion pour la lecture.

🎯 Le parcours IFAG x Cultura
• 🔍 Une alternance immersive dans l’univers du livre au sein d’une enseigne culturelle reconnue.
• 📈 Une montée en compétences progressive et accompagnée par des libraires experts.
• 🚀 Un tremplin vers une évolution interne dans le réseau Cultura, notamment vers les métiers du commerce spécialisé.

📍 Localisation
Postes disponibles selon les besoins des magasins du réseau Cultura.

Cette enseigne nationale spécialisée dans le textile, la chaussure et l’équipement de la maison se distingue par son positionnement accessible et familial. Son réseau de points de vente, principalement en zones périurbaines, propose une offre large pensée pour accompagner le quotidien avec des prix attractifs. L’enseigne privilégie une démarche orientée convivialité, proximité et service, en s’appuyant sur un maillage solide de magasins physiques.

Dans le cadre de son développement, notre école recrute pour un de ses partenaires un(e) alternant(e) souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
Intègre une équipe dynamique et développe tes compétences opérationnelles en management et relation client en magasin !
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🎯 Tes futures missions :
Au sein d’une équipe magasin et en lien direct avec ton Responsable, tu seras amené(e) à :
1. Expérience clients & commerce
- Offrir un accueil exemplaire, et accompagner les clients dans leurs choix
- Identifier leurs besoins et proposer des compléments d’achat adaptés
- Développer la fidélisation via une bonne communication et la participation aux opérations commerciales
- Participer au maintien de l'image du magasin (propreté, organisation, mise en avant produit)
2. Gestion de rayon & merchandising
- Réceptionner les livraisons, préparer et mettre en rayon la marchandise
- Participer à l’implantation des nouveaux produits et à la signalétique
- Dynamiser les rayons par le réassort, l’agencement et la création de silhouettes
- Veiller à la bonne organisation de la réserve
3. Support à l’organisation
- Relayer les informations internes à l’équipe
- Prendre part à la distribution des tâches et au suivi des objectifs
- Soutenir la réalisation des inventaires et du contrôle de stocks
- Apporter ponctuellement un soutien à d’autres équipes magasin lors d’inventaires ou réimplantations
4. Sécurité & procédures magasin
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et de prévention démarque
- Participer à l’ouverture et la fermeture du magasin selon ton autonomie
- Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le point de vente
5. Lien formation – entreprise
- S’impliquer à la fois en formation et sur le terrain
- Prendre à cœur les missions confiées et échanger régulièrement avec les référents pédagogiques
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👤 Profil attendu
- Inscrit(e) ou admissible en BTS MCO
- Apprécie la relation client, dynamique et motivé(e)
- À l’aise avec le travail d’équipe et les responsabilités
- Organisé(e), autonome et force de proposition
- Curieux(se) de découvrir l’univers du commerce et du retail
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🎓 Les atouts de l’alternance
- Préparation à un diplôme reconnu
- Expérience professionnelle valorisante avec accompagnement personnalisé
- Acquisition progressive de compétences
- Possibilité de poursuivre en interne à l’issue du cursus (selon résultats)
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📍 Localisation : poste basé à Lille
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📅 Contrat d’alternance sur 24 mois – BTS MCO
Démarrage : mi-juillet / début septembre

Spécialisée dans la distribution de vêtements, chaussures et équipements pour la maison, cette organisation propose des produits à prix accessibles, adaptés aux familles. Avec un ancrage en zones périurbaines, son réseau physique répond aux besoins quotidiens d’une clientèle recherchant praticité et proximité. L’expérience magasin est au cœur du concept, favorisant un environnement accueillant et familial.

Notre école recherche un(e) alternant(e) pour accompagner l’évolution d’une enseigne partenaire dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
Participe à la vie d’un magasin, développe tes compétences en management d’équipe et relation client dans l’univers du retail !
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🎯 Tes missions au quotidien :
Intégré(e) à une équipe magasin, tu prendras part à :
1. Expérience client & développement commercial
- Offrir un service client de qualité, orienter et conseiller les visiteurs
- Cerner leurs besoins pour proposer des produits et ventes complémentaires
- Animer la fidélité via des opérations et un suivi personnalisé
- Maintenir un environnement de vente irréprochable
2. Merchandising & gestion des espaces de vente
- Gérer les arrivages, la préparation et la présentation en rayon
- Contribuer à la signalétique et à la mise en avant des produits
- Dynamiser l’attractivité des rayons par un réassort et un rangement permanent
- Garantir la bonne tenue de l’espace de stockage
3. Soutien organisationnel
- Distribuer et suivre les informations auprès de l’équipe
- Prendre part à la planification des tâches et au contrôle des objectifs
- Être impliqué(e) dans l’inventaire et la gestion des stocks
- Intervenir ponctuellement dans d'autres magasins pour des opérations exceptionnelles
4. Respect des protocoles et sécurité
- Appliquer toutes les consignes de sécurité et de prévention
- Contribuer à l’ouverture et à la fermeture du magasin selon ton autonomie
- Protéger les biens et la sécurité du personnel
5. Alternance et engagement
- Être régulier(ère) en formation comme en entreprise
- Montrer ton engagement dans tes diverses missions
- Communiquer activement avec les encadrants pédagogiques et professionnels
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👤 Profil attendu
- Inscription ou admissibilité en BTS MCO obligatoire
- Enthousiasme pour la relation client, énergie et motivation
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie
- Organisation, proactivité et curiosité pour l'univers du commerce
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🎓 L’alternance en quelques avantages
- Formation diplômante valorisée en entreprise
- Accompagnement professionnel personnalisé
- Développement de compétences réelles sur le terrain
- Potentiel d’embauche selon résultats de fin de parcours
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📍 Localisation : Nantes
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📅 Contrat de 24 mois en alternance – BTS MCO
Début : mi-juillet ou septembre

Entreprise de la distribution textile et équipement du foyer, cette société met l’accent sur l’accessibilité des prix et la praticité. Elle propose une sélection de vêtements, chaussures et articles pour la maison, à destination des familles, et favorise la proximité avec sa clientèle grâce à un réseau de magasins en zones périurbaines. L’enseigne encourage une consommation simple, familiale et adaptée aux besoins quotidiens.

Dans le cadre de son évolution, notre école propose un poste d’alternant(e) en BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) auprès de l’un de ses partenaires du secteur retail.
Rejoins une équipe engagée et découvre les enjeux du management en commerce de détail !
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🎯 Missions principales :
En intégrant l’équipe magasin sous la responsabilité du Manager, tu participeras à :
1. Relation client & opérationnel commerce
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients pour une expérience optimale
- Proposer des ventes additionnelles adaptées aux besoins et envies
- Mettre en place des actions pour la satisfaction et la fidélité client
- Valoriser l’image du magasin par la tenue, la mise en avant et l’organisation
2. Animation des rayons et merchandising
- Réceptionner les produits, gérer leur mise en rayon
- Participer à la mise en valeur de la marchandise et à l’affichage signalétique
- Assurer l’animation (réassort, rangement, présentation)
- Organiser et entretenir la réserve
3. Appui à l’organisation interne
- Communiquer efficacement avec les collègues et la hiérarchie
- Aider à la planification des tâches et au suivi des missions du jour
- Être partie prenante lors des inventaires et contrôles de stocks
- Renforcer temporairement d’autres équipes lors de besoins spécifiques
4. Respect des procédures et sécurité
- Observer strictement les règles de sécurité et de lutte contre la démarque
- Contribuer à l’ouverture/fermeture du point de vente selon les procédures
- Protéger à la fois les personnes et les biens
5. Suivi de parcours en alternance
- Faire preuve d’assiduité en cours et sur le terrain
- S’investir pleinement dans la progression professionnelle
- Favoriser les échanges avec l’équipe pédagogique et les mentors en entreprise
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👤 Profil adapté
- Admissible ou inscrit(e) en BTS MCO
- Énergie, sens du contact, goût du challenge
- Travail d’équipe, sens des responsabilités, autonomie
- Organisation ainsi que créativité dans les propositions
- Intérêt marqué pour le secteur du commerce et du retail
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🎓 Pourquoi choisir cette alternance
- Formation professionnalisante et diplômante
- Immersion concrète dans le domaine du management
- Progression constante encadrée par des référents compétents
- Évolution interne possible en fonction des résultats obtenus
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📍 Localisation : Arras
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📅 BTS MCO en contrat d’alternance – 24 mois
Début : courant juillet ou début septembre

- Intégrez une structure reconnue et bénéficiez d’une expérience complète et polyvalente en ressources humaines
- Découvrez toutes les facettes du métier RH et profitez d’opportunités d’évolution vers différents postes RH ou recrutement
- Profitez d’un environnement formateur favorisant l’autonomie et la montée en compétences

- Contribuez au déploiement des processus RH aux côtés des équipes opérationnelles
- Participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurez le suivi administratif : contrats, absences, visites médicales, gestion des informations sur le SIRH
- Vérifiez la conformité des dossiers et participez à la veille des évolutions réglementaires
- Participez à des projets transverses RH et aux actions de communication interne ou externe

Rejoignez une grande organisation multisites et renforcez vos compétences RH à travers une alternance professionnalisante et formatrice.

📝 Missions proposées
Déploiement opérationnel RH :
- Participer à l’application des procédures RH et soutenir les managers au quotidien.
Gestion administrative RH :
- Gérer l’intégration et le suivi du personnel.
- Prendre en charge les contrats, absences, visites médicales et départs formation.
- Saisir les informations dans le système RH et répondre aux sollicitations des collaborateurs.
Gestion de la conformité :
- Surveiller et appliquer la réglementation sociale, signaler tout écart ou anomalie.
- Assurer une veille réglementaire.
Projets RH et communication :
- Contribuer à la conduite de projets transversaux et à la communication interne/externe.
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🔍 Profil
- Etudiant·e RH à l’IFAG (Bac+3 à Bac+5).
- Organisation, autonomie et implication dans les missions confiées.
- Facilité relationnelle, respect de la confidentialité, sens du service.
- Maîtrise du digital et capacité rédactionnelle.
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🎁 Ce que vous y gagnerez
- Vision globale de la fonction RH.
- Diversité et richesse des missions confiées.
- Possibilité d’évoluer vers un poste de chargé·e RH ou recrutement.

Spécialisée dans la vente de vêtements, chaussures et d’articles pour la maison à prix abordables, cette enseigne familiale répond aux besoins des foyers grâce à une présence physique en zones périurbaines et une offre axée sur la simplicité et la proximité. L’entreprise privilégie l’accessibilité et un service client personnalisé afin d’accompagner le quotidien de ses clients.

Dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), notre école propose un poste d’alternant(e) en partenariat avec une grande enseigne du secteur distribution.
Rejoins une équipe dynamique et découvre toutes les dimensions du métier de manager commerce en magasin !
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🎯 Missions de l’alternant(e) :
Tu interviendras, accompagné(e) de ton Responsable, sur :
1. Accueil client & commerce
- Accueillir et conseiller la clientèle avec attention
- Détecter les besoins et effectuer des propositions de ventes additionnelles
- Mettre tout en œuvre pour fidéliser les clients (actions commerciales, base de données…)
- Valoriser l’image de marque du magasin par une présentation et une organisation exemplaires
2. Merchandising et gestion de l’offre
- Assurer la réception des marchandises et leur mise en avant
- Contribuer aux actions de merchandising et à la signalétique
- Optimiser les rayons par le réassort et l’agencement
- S’assurer de la bonne organisation de la réserve
3. Organisation & suivi
- Faire le relais des informations auprès de l’équipe
- Collaborer à la planification et à la réalisation des missions attribuées
- Participer aux inventaires et à la gestion des stocks
- Intervenir ponctuellement dans d'autres magasins selon les besoins
4. Traçabilité et sécurité
- Appliquer précisément les règles de sécurité et de gestion du magasin
- Prendre part à l’ouverture/fermeture selon le niveau d’autonomie
- Veiller à la sécurité de l’équipe et des biens
5. Alternance – Suivi personnalisée
- Être présent(e) et impliqué(e) à l’école et en magasin
- S’investir dans ses missions et progresser tout au long du contrat
- Echanger avec les référents entreprise et pédagogique pour assurer un bon suivi
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👤 Profil attendu
- Inscription ou admissibilité en BTS MCO nécessaire
- Motivation pour le commerce de détail et la relation client
- Goût du travail collectif, sens des responsabilités
- Autonomie, rigueur et proposition
- Intérêt pour la gestion et l’animation d’un point de vente
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🎓 Ce que t’apportera l’alternance
- Un diplôme reconnu qui valorise ton parcours
- Un encadrement professionnel stimulant
- Une montée en compétences progressive
- Perspective d’évolution à l’issue de la formation
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📍 Localisation : Paris
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📅 Alternance de 24 mois – BTS MCO
Entrée : juillet ou septembre

- Évoluez dans une structure structurée et dynamique où l’autonomie et l’initiative sont valorisées
- Expérience complète pour découvrir toutes les facettes de la gestion RH
- Accès facilité à l’évolution professionnelle en RH et en recrutement

- Accompagnez la déclinaison opérationnelle des politiques RH et le soutien aux responsables
- Prenez part à l’intégration et au suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Surveillez le respect des obligations légales et participez à la veille réglementaire
- Soutenez les projets RH variés et la diffusion de l’information dans l’entreprise

Intégrez une structure d’envergure internationale et développez votre expertise RH au contact d’équipes pluridisciplinaires. Une opportunité idéale pour se professionnaliser dans le domaine des ressources humaines.

📝 Vos missions
Contribution à la stratégie RH :
- Participer au déploiement des démarches RH et soutenir les responsables dans leur mise en œuvre.
Gestion quotidienne RH :
- Accompagner l'intégration des collaborateurs et assurer le suivi administratif du personnel.
- Traiter les contrats, renouvellements, absences, arrêts maladie, visites médicales et départs en formation.
- Saisir les informations dans le SIRH et assister les équipes sur les sujets RH.
Contrôle conformité et veille :
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur et signaler toute anomalie détectée.
- Assurer une veille légale régulière.
Participation aux projets RH :
- Prendre part à des projets transverses et à l'animation de la communication interne/externe.
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🔍 Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5 en cours à l’IFAG).
- Sens de l’organisation, implication et autonomie.
- Aisance relationnelle, respect de la confidentialité et sens du service.
- Maîtrise des outils numériques et bonnes capacités rédactionnelles.
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🎁 Les plus de cette alternance
- Une vision d’ensemble des fonctions RH.
- Diversité des missions et montée en compétences.
- Possibilités d’évolution vers des postes de chargé·e RH, recrutement, gestion de planning.

Intégrez un acteur majeur du secteur de la distribution alimentaire spécialisée, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers la satisfaction client. En rejoignant une enseigne nationale, vous découvrirez la gestion et les métiers du commerce de proximité lors d’une expérience professionnalisante sur le terrain.

🎯 Vos défis au quotidien :
Aux côtés du responsable du magasin, vous contribuez activement à offrir une expérience remarquable à la clientèle. Votre implication fait de la satisfaction client une priorité et vous êtes partie prenante de l’animation du point de vente.
💼 Missions principales :
• Assurer un accueil chaleureux et prodiguer des conseils avisés auprès des clients.
• Rendre le magasin attractif : réceptionner, installer les marchandises et organiser les rayons.
• Maintenir l’espace de vente agréable, ordonné et propre.
• Gérer les encaissements en assurant convivialité et rapidité de service.
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🔎 Profil recherché
Vous êtes animé(e) par l’authenticité, la convivialité et aimez apporter le sourire à votre entourage. Vous cherchez à apprendre au sein d’une équipe, à développer un vrai sens du service tout en cultivant la bonne humeur. Motivation, curiosité et esprit solidaire seront vos meilleurs atouts !
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🎁 Une alternance enrichissante c’est :
• Être guidé(e) dans sa montée en compétences grâce à l’accompagnement d’une équipe bienveillante
• Se perfectionner tout au long de l’alternance
• Grandir et évoluer dans un cadre dynamique
• Bénéficier d’une rémunération fixe sur 13 mois, d’avantages sociaux tels que l’intéressement, les tickets restaurant, l’accès à un comité d’entreprise, des remises collaborateurs, etc.

Intégrez une société réputée internationale et participez au pilotage de la fonction RH, tout en consolidant vos compétences transverses et votre professionnalisme.

📝 Missions
Déploiement des processus RH :
- Intervenir dans la mise en place des actions RH au sein des équipes.
Administration RH quotidienne :
- Assurer l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs.
- Prendre en charge la gestion des contrats, absences, visites médicales, départs en formation.
- Saisir et maintenir les données RH dans le système dédié, assister l’équipe sur les demandes courantes.
Conformité et veille réglementaire :
- S’assurer du respect des obligations légales en ressources humaines et signaler les écarts constatés.
- Effectuer une veille continue sur les sujets réglementaires.
Appui aux projets RH :
- Participer activement à des projets transversaux RH et à la communication interne/externe.
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🔍 Profil recherché
- Formation RH en cours à l’IFAG (Bac+3 à Bac+5).
- Sens de l’organisation, autonomie et implication.
- Facilité relationnelle, confidentialité, esprit d’équipe.
- Bonne maîtrise numérique et rédactionnelle.
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🎁 Ce que cette alternance vous offre
- Panorama des métiers RH.
- Missions variées et enrichissantes.
- Réelles opportunités d’évolution dans le secteur RH.

Faites le choix d’une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un grand nom de la distribution spécialisée alimentaire. Profitez d’un accompagnement de proximité qui vous permettra de révéler votre potentiel commercial et d’acquérir de réelles compétences terrain.

🎯 Principales missions :
En travaillant avec l’équipe du magasin, vous contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. Vous serez un acteur clé de la vie du point de vente et veillerez quotidiennement à la satisfaction du public.
💼 Vos activités :
• Accueillir les clients et répondre à leurs besoins avec professionnalisme et enthousiasme.
• Gérer la mise en rayon, la réception et l’installation des produits.
• Maintenir l’environnement du magasin impeccable et organisé.
• Procéder aux opérations d’encaissement en assurant une relation agréable et de confiance.
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🔎 Profil souhaité
Vous aimez le contact, êtes naturellement dynamique et investi(e), avez le goût du challenge collectif et l’envie de progresser. Votre bonne humeur et votre sourire sont vos marques de fabrique.
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🎁 Les plus de l’alternance :
• Un cadre qui favorise le développement de vos talents
• Une équipe qui vous accompagne dans vos missions et votre progression
• Un quotidien riche en échanges et apprentissages
• Rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, intéressement, participation, avantages collaborateurs, CE, forfait mobilité…

- Découvrez un univers professionnel d’envergure pour renforcer vos capacités généralistes en RH
- Alternance permettant une montée rapide en compétences grâce à la diversité des missions confiées
- De réelles possibilités de construction de parcours dans les métiers RH

- Participez à la mise en œuvre des procédures RH et accompagnez les managers dans leur application
- Gérez l’intégration, le suivi administratif, et l’édition des contrats de travail et avenants
- Veillez à la conformité des dossiers RH, réalisez la veille législative
- Contribuez à divers projets RH et à la communication entre services

Acteur majeur de la distribution accessible, cette structure propose un large choix de vêtements, chaussures et articles pour la maison à destination d’un public familial. L’accent est mis sur la proximité et la praticité avec des magasins en périphérie et une philosophie axée sur la convivialité et le service quotidien.

Rejoins le parcours de BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) proposé par notre école, en alternance avec une enseigne partenaire du secteur distribution.
Intègre une équipe et participe à tous les aspects du commerce en magasin, du management à l’expérience client !
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🎯 Missions confiées :
Au cœur d'une équipe dynamique encadrée par un Responsable magasin, tu seras notamment chargé(e) de :
1. Relation client & commerce
- Accueillir, orienter et conseiller les clients avec professionnalisme
- Identifier leurs attentes pour mieux satisfaire leurs besoins
- Renforcer la fidélité grâce à une attention particulière et à la gestion des opérations commerciales
- Contribuer à l’image positive du magasin par la qualité et l’organisation de l’espace de vente
2. Organisation des rayons & merchandising
- Réceptionner, préparer et disposer la marchandise en rayon
- Participer à la mise en scène des produits et à la signalétique
- Optimiser les rayons par le rangement et l’approvisionnement continu
- Gérer la réserve avec méthode
3. Appui opérationnel
- Partager les informations essentielles avec l’équipe
- Collaborer à la répartition des tâches et à leur suivi
- Prendre part aux inventaires et au suivi du stock
- Épauler d’autres points de vente si besoin pour des opérations spécifiques
4. Sécurité & méthodes
- Respecter toutes les procédures internes de sécurité et de gestion
- Intervenir lors des ouvertures/fermetures du magasin selon ton niveau d’autonomie
- Garantir la sécurité des clients et des biens
5. Suivi alternance
- Maintenir son investissement à la fois lors des cours et sur le terrain
- S’impliquer pleinement dans chaque mission confiée
- Communiquer avec ton tuteur et ton référent pédagogique
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👤 Profil recherché
- Admission ou inscription en BTS MCO
- Motivation pour la relation client, sérieux et dynamisme
- Bonne capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
- Autonomie, organisation et esprit d’initiative
- Intérêt pour le retail et le commerce de proximité
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🎓 Les plus de l’alternance
- Diplôme reconnu par l'État
- Expérience en entreprise valorisante
- Accompagnement par des professionnels tout au long du cursus
- Possibilité d’évolution en fonction de ton implication
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📍 Localisation : Rennes
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📅 Contrat d’alternance de 2 ans – BTS MCO
Entrée en poste : juillet ou septembre

- Une immersion dans une organisation qui valorise l’implication et le développement de ses talents
- Missions riches et variées en ouverture sur l’ensemble des métiers RH
- Environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution professionnelle

- Appuyez la mise en œuvre des pratiques RH au sein d’équipes dynamiques
- Contribuez à l’intégration du personnel, à la gestion des dossiers administratifs et au suivi des contrats
- Veillez à l’application des normes légales et tenez-vous informé(e) des évolutions réglementaires
- Soyez moteur dans les projets transverses RH et la communication interne/externe

Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits surgelés et une expérience client attentive. Vivez une immersion dans la distribution alimentaire spécialisée, apprenez le métier en profondeur et développez vos compétences commerciales dans un environnement de proximité.

🎯 Les missions proposées :
Sous la supervision de l’équipe encadrante, votre rôle consistera à optimiser l’accueil et la satisfaction du client tout au long de sa visite. L’activité variée vous permettra d’acquérir de solides compétences dans la gestion d’un point de vente.
💼 Responsabilités clés :
• Guider et conseiller chaque client avec une posture professionnelle et bienveillante.
• Réceptionner, organiser la mise en rayon et valoriser les produits dans le magasin.
• Veiller en permanence à la propreté et à l'agencement optimal de la surface de vente.
• Effectuer les opérations de caisse en alliant efficacité et amabilité.
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🔎 Profil idéal
Vous êtes ouvert(e), dynamique, avec le goût du service et l’envie d’évoluer dans une ambiance collaborative. Votre curiosité et votre sourire naturel sont des atouts recherchés.
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🎁 Offre d’alternance :
• Suivi personnalisé et formation quotidienne assurés par toute l’équipe
• Développement de vos qualités professionnelles et humaines
• Perspectivess d’évolution dans un univers stimulant
• Avantages : 13e mois, intéressement, remises sur achats, tickets restaurant, participation aux bénéfices, forfait vélo…

Intégrer nos équipes, c’est évoluer au sein d’une organisation internationale, découvrir toutes les facettes du métier RH et booster votre employabilité dans un secteur porteur.

📝 Missions au quotidien
Dynamisation des politiques RH :
- Prendre part à la mise en place de procédures RH et accompagner les responsables dans leurs missions.
Administration et suivi RH :
- Coordonner l’accueil et le suivi des collaborateurs.
- S’occuper de la gestion administrative des contrats, absences, dossiers médicaux, départs en formation.
- Saisir les informations dans le SIRH et appuyer les équipes au quotidien.
Conformité et suivi réglementaire :
- Contrôler la conformité aux exigences légales, reporter et anticiper les anomalies réglementaires.
- Mettre à jour la veille légale en ressources humaines.
Projets et communication :
- S’impliquer dans des projets transversaux et la communication interne/externe du service RH.
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🔍 Profil souhaité
- Formation RH en cours à l’IFAG (Bac+3 à Bac+5).
- Organisation, autonomie et implication dans les missions confiées.
- Qualités relationnelles, confidentialité et sens du service.
- Maîtrise des outils numériques, aisance rédactionnelle.
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🎁 Ce que propose l’alternance
- Vision globale du secteur RH.
- Missions variées, formant aux différents aspects du métier.
- Evolutions possibles vers des postes de chargé·e RH ou recrutement.

Intégrez une grande structure et contribuez activement à la gestion RH, tout en développant votre polyvalence et vos compétences au sein d’un environnement enrichissant et porteur.

📝 Missions principales
Mise en œuvre des politiques RH :
- Participer à la conduite des procédures RH et soutenir les équipes opérationnelles dans leur gestion quotidienne.
Administration RH :
- Gérer l’accueil et l’intégration RH des nouveaux collaborateurs ainsi que le suivi administratif.
- Prendre en charge les contrats, absences, visites médicales, départs en formation, etc.
- Effectuer la saisie des données dans le SIRH et fournir une assistance aux collaborateurs.
Respect des procédures et reporting :
- Garantir l’application des règles légales et signaler les anomalies.
- Assurer la veille réglementaire sur la législation RH.
Projets transversaux :
- Prendre part à des projets RH et à des actions de communication interne et externe.
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🔍 Profil attendu
- En formation BAC+3 à BAC+5 en RH à l’IFAG.
- Esprit d’organisation, autonomie et rigueur.
- Sens relationnel, respect du secret professionnel et goût du service.
- Bonne utilisation des outils digitaux, aisance rédactionnelle.
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🎁 Ce que vous apportera cette expérience
- Panorama complet des métiers RH.
- Diversité des missions et apprentissage accéléré.
- Accès à des perspectives d’évolution professionnelle RH.

- Rejoignez une organisation de référence afin d’acquérir une vision globale et concrète de la fonction RH
- Missions variées et encadrement dédié pour développer vos compétences RH généralistes
- Un environnement inclusif favorisant l’apprentissage et la progression professionnelle

- Participez à la gestion des ressources humaines en accompagnant la mise en place des processus internes
- Apportez un soutien à l’onboarding et au suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers médicaux)
- Contrôlez la conformité des données RH et assurez une veille sur la réglementation sociale
- Implication dans des actions de projet RH et dans la communication interne/externe

Vivez une expérience immersive au sein d’un spécialiste reconnu de la distribution alimentaire de produits surgelés. Vous découvrirez l’univers de la vente, la gestion de magasin et renforcerez vos compétences commerciales dans un cadre dynamique et humain.

🎯 Votre challenge :
Accompagner chaque client dans un parcours d’achat de qualité en participant à la gestion quotidienne du magasin. Vous serez force de proposition dans l’amélioration du service apporté.
💼 Missions principales :
• Assurer un accueil personnalisé, guider et conseiller chaque client.
• Participer à la mise en place des produits, gestion des rayons.
• Veiller à la propreté, au rangement et à l’attractivité de l’espace de vente.
• Effectuer les encaissements en mettant l’accent sur la convivialité et la précision.
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🔎 Profil recherché
Doté(e) d’une vraie envie de progresser, vous êtes motivé(e), à l’écoute et appréciez le travail en équipe. Votre enthousiasme naturel et votre rigueur seront appréciés.
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🎁 En rejoignant notre alternance :
• Bénéficiez d’un suivi individualisé pour progresser
• Évoluez dans un environnement bienveillant et stimulant
• Gagnez en maturité professionnelle tout en profitant d’avantages : 13e mois, intéressement, forfait vélo, tickets restaurants, remises, CE…

Rejoignez une structure nationale à forte notoriété dans la distribution de produits alimentaires spécialisés. Vous y développerez des compétences essentielles du commerce de proximité et profiterez d’une expérience terrain valorisante et professionnalisante.

🎯 Vos responsabilités :
En intégrant l’équipe magasin, vous œuvrez chaque jour à la satisfaction des clients par un accueil soigné et des conseils personnalisés. Vous prendrez activement part à toutes les facettes de la gestion du point de vente.
💼 Vos missions :
• Accueil de la clientèle et accompagnement dans le choix des produits.
• Gestion de la réception, de la mise en rayon et de la valorisation de l’offre.
• Garantie d’un magasin propre, ordonné et agréable.
• Encaissement rapide et souriant des achats des clients.
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🔎 Profil recherché
Dynamisme, authenticité et désir d’apprendre vous caractérisent ? Vous aimez les défis et avez le sens du relationnel ? Cette offre est faite pour vous.
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🎁 Pourquoi choisir cette alternance ?
• Un accompagnement bienveillant et formateur au quotidien
• Un environnement propice à l’évolution et à la prise de responsabilités
• Des avantages attractifs : 13e mois, participation, tickets restaurant, primes, forfait mobilité, offres collaborateurs…

- Plongez dans une structure dynamique reconnue pour son expertise RH
- Profitez d’une alternance riche en expériences, offrant une diversité de missions et de vraies perspectives d’évolution professionnelle
- Développez une vision complète de la gestion des ressources humaines

- Intervenez au côté de professionnels pour soutenir les processus RH au sein de l’organisation
- Prenez part à l’intégration, au suivi administratif et à la gestion des dossiers du personnel
- Garantissez le respect des obligations légales, assurez la veille et signalez toute anomalie
- Contribuez à des projets RH transverses et au partage d’informations en interne

Intégrez une structure d’envergure internationale, développez une vision globale du métier RH et profitez d’un accompagnement tout au long de l’alternance.

📝 Ce qui vous attend
Mise en œuvre des politiques RH :
- Collaborer à l’installation des procédures RH et participer à leur bon déroulement.
Gestion administrative :
- Accompagner l’accueil et l’intégration des collaborateurs.
- Prendre en charge la gestion des contrats, absences, visites médicales, et départs en formation.
- Garantir la saisie des informations RH et apporter son aide auprès des équipes.
Respect des règles et suivi réglementaire :
- Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique régulière.
- Réaliser des alertes en cas d’anomalie.
Contribution aux projets RH :
- Apporter sa contribution aux projets et à la communication interne/externe RH.
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🔍 Profil
- Étudiant·e dans le parcours RH IFAG (Bac+3 à Bac+5).
- Organisation, autonomie et implication sont attendues.
- Sens du relationnel, confidentialité, esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils digitaux, capacités rédactionnelles appréciées.
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🎁 Pourquoi postuler ?
- Vision panoramique de la profession RH.
- Variété des missions motivantes.
- Réelles perspectives d’évolution vers des fonctions RH ou recrutement.

🎯 Poste proposé
Alternant Ressources Humaines
📍 Localisation
Affectation selon site d’accueil en France
🎓 Parcours
Bachelor / Mastère RH – IFAG
✨ Ce que nous offrons
En rejoignant notre structure internationale, développez des compétences généralistes RH dans un cadre responsabilisant et stimulant. Bénéficiez d’un environnement propice à votre évolution professionnelle.

📝 Vos missions
Déploiement des projets RH :
- Appuyer la mise en place des actions RH et soutenir les managers opérationnels.
Actions administratives RH :
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion courante du personnel.
- Gérer les dossiers liés aux contrats de travail, absences, maladies, visites médicales et départs en formation.
- Renseigner et tenir à jour les informations RH dans le système d’information, assister les équipes.
Respect des normes et reporting :
- Vérifier la conformité aux réglementations et remonter les points d’alerte si nécessaire.
- Réaliser une veille réglementaire sur le secteur RH.
Projets et communication :
- Contribuer à des projets RH et à la communication interne/externe de la structure.
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🔍 Profil recherché
- Étudiant·e en RH (Bac+3 à Bac+5 à l’IFAG).
- Organisation, sens de l’autonomie et implication.
- Qualités relationnelles, confidentialité et sens du service requis.
- Bonne maîtrise des outils digitaux, compétences rédactionnelles appréciées.
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🎁 Vos avantages
- Découverte globale du métier RH.
- Missions variées et enrichissantes.
- Perspectives d’évolution au sein des fonctions RH ou recrutement.

- Opportunité de découvrir toutes les facettes du métier RH au sein d’un groupe international
- Vous bénéficierez d’un environnement responsabilisant et propice au développement de vos compétences
- De nombreuses perspectives d’évolution sont offertes après l’alternance

- Soutenez la mise en place de la politique RH et accompagnez les équipes dans l’application des procédures RH
- Gérez l’administration du personnel : création de contrats, suivi des absences, gestion des visites médicales et saisie des informations dans le SIRH
- Surveillez la conformité des procédures et participez à la veille sociale
- Implication dans les projets RH transverses et la communication interne

Rejoignez une structure internationale, développez vos compétences généralistes et bénéficiez d’un accompagnement métier de qualité tout au long de votre alternance.

📝 Vos missions principales
Déploiement des politiques RH :
- Soutenir la mise en place des process RH et accompagner les responsables opérationnels.
Gestion administrative :
- Prendre part à l’intégration des collaborateurs et au suivi de leur dossier administratif.
- Gérer les contrats de travail, les absences, arrêts, visites médicales et départs en formation.
- Mettre à jour le SIRH et répondre aux questions des salariés.
Contrôle de conformité :
- Assurer le respect de la législation sociale et signaler tout manquement.
- Réaliser une veille régulière sur la réglementation RH.
Projets RH et communication :
- Intervenir dans des démarches transverses et des actions de communication internes/externe.
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🔍 Profil recherché
- Cursus RH IFAG en cours (Bac+3 à Bac+5).
- Organisation, autonomie et implication.
- Aisance relationnelle, discrétion et sens du service.
- Bonne maîtrise des outils numériques, bonne orthographe et rédaction.
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🎁 Vos bénéfices
- Découverte approfondie du métier RH.
- Missions variées pour développer son expertise.
- Possibilités d’évoluer dans le secteur RH ou en recrutement.

Intégrer une structure nationale spécialisée dans la distribution alimentaire, c’est bénéficier d’une expérience formatrice, découvrir le secteur de la vente en magasin et monter en compétences au contact du terrain et de professionnels de la relation client.

🎯 Vos missions :
En appui au responsable de magasin, vous serez le garant d’un parcours client soigné et personnalisé. Vous contribuerez pleinement à la dynamique du magasin, où qualité et partage sont essentiels.
💼 Tâches principales :
• Accueillir la clientèle avec enthousiasme et assurer l’accompagnement dans leurs choix.
• Prendre part à la réception, la mise en rayon et la présentation des articles.
• Garantir un magasin propre, rangé et convivial.
• Réaliser les encaissements dans un esprit de service irréprochable.
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🔎 Profil recherché
Vous aimez le contact humain, avez le sens de l’accueil et l’envie d’apprendre en équipe. Votre attitude positive et votre envie de progresser feront la différence.
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🎁 Ce que l’alternance vous offre :
• Un accompagnement constant pour progresser
• Une intégration réussie dans une équipe engagée
• Des possibilités d’épanouissement personnel et professionnel
• Rémunération sur 13 mois, avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, remise collaborateurs, forfait mobilité douce, CE, etc.

- Rejoignez une structure ambitieuse qui valorise l’engagement et la diversité de missions RH
- L’alternance proposée est formatrice et responsabilisante, idéale pour enrichir votre parcours RH
- Accès à des perspectives évolutives dans le domaine RH

- Participez à la déclinaison des procédures RH dans un contexte dynamique
- Intégrez et suivez les collaborateurs sur tous les aspects administratifs : gestion des contrats, suivi des absences et des visites médicales
- Vérifiez le respect des obligations, effectuez la veille sur la législation RH, et appuyez l’équipe sur les anomalies
- Contribuez aux projets RH et à la communication interne et externe

- Intégrez une structure favorisant la montée en compétences RH et la polyvalence
- Profitez d’une alternance enrichissante pour accéder à diverses opportunités dans le secteur des ressources humaines
- Accompagnement personnalisé pour vous permettre une évolution professionnelle réussie

- Soutenez la déclinaison de la politique RH et accompagnez les gestionnaires opérationnels
- Suivi RH des collaborateurs depuis l’intégration : gestion des contrats, absences et dossiers médicaux
- Participez à la conformité réglementaire et à la veille des évolutions légales
- Engagez-vous dans les actions transverses RH et la propagation de l’information interne

- Environnement dynamique et structurant permettant de s’ouvrir à l’ensemble des thématiques RH
- Missions formatrices, idéales pour renforcer des compétences multidisciplinaires RH
- Possibilités diverses d’évolution vers des spécialisations RH ou d’autres responsabilités

- Participez aux côtés d’une équipe RH engagée dans le déploiement des procédures internes
- Prenez part à la gestion des dossiers des collaborateurs (intégration, suivi, absences, visites médicales)
- Surveillez et faites appliquer la réglementation sociale
- Implication dans la gestion de projets RH et dans les actions de communication vers les salariés

Intégrez une organisation internationale où vous accompagnerez le quotidien RH d’une équipe dynamique et développerez rapidement vos compétences dans un environnement stimulant.

📝 Vos missions
Développement de la politique RH :
- Contribuer à l’application des procédures RH et à l’accompagnement des responsables opérationnels.
Administratif RH :
- Suivre les processus d’intégration et le suivi administratif des équipes.
- Gérer la partie administrative des contrats, avenants, suivi des absences et autres événements RH.
- Saisir les données dans l’outil SIRH et apporter un appui RH aux collaborateurs.
Respect règlementaire :
- Garantir le respect des obligations légales, réaliser des reportings et effectuer les alertes nécessaires.
- Prendre en charge la veille réglementaire du secteur.
Contribution projets & communication :
- Participer à des projets transverses et à des actions de communication internes et externes.
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🔍 Profil
- En formation RH (Bac+3 à Bac+5 à l’IFAG).
- Organisé·e, autonome et investi·e dans vos missions.
- Discrétion, sens du service et esprit d’équipe.
- À l’aise avec les outils digitaux, bonne rédaction.
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🎁 Avantages et perspectives
- Une vision pluridisciplinaire de la fonction RH.
- Missions diversifiées et professionnalisantes.
- Possibilité d’évoluer vers des postes en recrutement ou gestion RH.

Découvrez les coulisses d’un acteur incontournable dans la distribution alimentaire spécialisée lors d’une alternance évolutive. Développez vos compétences commerciales et relationnelles dans un environnement où la proximité et la qualité de service sont au cœur de la mission.

🎯 Mission du poste :
Intégrez l’équipe magasin et contribuez chaque jour à offrir une expérience client unique. Engagez-vous dans le quotidien du point de vente pour veiller à la satisfaction et à la fidélisation du client.
💼 Vos fonctions principales :
• Accueillir et orienter les clients en favorisant l’esprit commerçant.
• Prendre en charge la réception, l’agencement des rayons et la valorisation des produits.
• S’assurer de la propreté et du rangement des espaces de vente.
• Effectuer les opérations de caisse avec le sourire.
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🔎 Profil attendu
Vous êtes motivé(e), positif(ve) et motivé(e) par le travail collectif, votre envie d’apprendre et de transmettre votre bonne humeur seront vos meilleurs alliés.
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🎁 L’alternance chez nous c’est :
• Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée
• Un cadre pour développer et enrichir vos compétences tout au long de l’année
• Un environnement propice à la progression personnelle et professionnelle
• Des avantages significatifs : 13ème mois, intéressement, titres restaurant, remises, forfait mobilité douce, CE…

Participez à une alternance au sein d’un spécialiste national de la distribution alimentaire surgelée. Découvrez le fonctionnement d’un point de vente et développez vos aptitudes relationnelles et commerciales grâce à un apprentissage terrain stimulant.

🎯 Objectifs :
Prendre part à la vie du magasin et faire de chaque visite client une réussite. Vous serez acteur-trice du bon fonctionnement du point de vente et de la fidélisation des clients.
💼 Activités clés :
• Accueillir les clients, les conseiller et leur offrir une expérience personnalisée.
• S’investir dans la réception, la présentation des produits et la gestion des rayons.
• Maintenir l’environnement du magasin propre et attractif.
• Assurer l’encaissement des achats dans la bonne humeur.
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🔎 Profil attendu
Vous êtes enthousiaste, fiable et doté(e) d’un fort sens du service. L’envie de progresser et le travail collectif sont dans votre ADN.
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🎁 Rejoignez-nous et bénéficiez de :
• Un soutien constant pour monter en compétences
• Un cadre favorable à l’apprentissage et à l’autonomie
• Des bénéfices : rémunération sur 13 mois, avantages sociaux, tickets restaurant, intéressement, forfait vélo, remises, CE…

Intégrez un grand groupe dynamique et développez vos compétences RH dans un environnement international, porteur et stimulant.

📝 Vos principales missions
Mise en œuvre de la politique RH :
- Contribuer à l’application des processus RH et assister les responsables opérationnels.
Gestion administrative courante :
- Veiller à l’intégration et au suivi administratif des collaborateurs.
- Traiter les contrats de travail, absences, visites médicales et départs en formation.
- Saisir les données dans le SIRH et répondre aux besoins RH de l’équipe.
Contrôle des règles et veille :
- Surveiller la conformité légale et déclencher les alertes nécessaires.
- Réaliser une veille permanente sur la réglementation RH.
Projets et animation RH :
- Participer à des projets transverses et à des actions de communication RH interne/externe.
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🔍 Profil recherché
- Formation IFAG en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5).
- Esprit d’initiative, autonomie dans les tâches.
- Qualités relationnelles, respect du secret professionnel, sens du service.
- À l’aise avec le digital, bonne rédaction.
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🎁 Les atouts de l’alternance
- Une approche généraliste de la fonction RH.
- Diversité des tâches et apprentissage progressif.
- Réelles opportunités de progression dans le secteur RH ou recrutement.

- Rejoignez une institution où vous vivrez une expérience riche et variée dans le secteur RH
- Alternance conçue pour accélérer votre montée en responsabilité et renforcer des savoir-faire RH
- Perspectives de carrière multiples en fin de parcours

- Accompagnement au déploiement de la stratégie RH auprès des équipes opérationnelles
- Administration courante : contrats de travail, gestion des absences, intégration du personnel
- Vérification de la conformité légale et suivi réglementaire
- Soutien à la coordination de projets transversaux et à la communication institutionnelle

Intégrez une organisation d’envergure internationale dans les métiers du service tout en profitant de la flexibilité du travail à distance afin de renforcer votre expertise et votre autonomie dans la gestion RH dématérialisée.

📝 Missions de l’alternance
Pilotage de la politique RH :
- Participer à la mise en œuvre des procédures RH auprès des équipes distantes.
Gestion RH dématérialisée :
- Assurer l’intégration en ligne et le suivi administratif des collaborateurs.
- Gérer les contrats numériques, absences, visites médicales et suivi formation à distance.
- Saisir les éléments RH dans le SIRH et répondre aux questions RH à distance.
Respect légal et veille :
- Garantir la conformité réglementaire et reporter tout manquement éventuel.
- Effectuer une veille RH régulière et suivre les évolutions législatives.
Projets RH transverses :
- Prendre part à des projets, ateliers et communication digitale RH.
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🔍 Profil attendu
- Inscrit·e en cursus RH via l’IFAG (Bac+3 à Bac+5).
- Autonomie, organisation, esprit d’initiative.
- Qualités relationnelles, respect de la confidentialité.
- Bonne maîtrise des outils digitaux et rédaction à distance.
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🎁 Pourquoi choisir l’alternance à distance ?
- Découverte globale de la fonction RH en mode digital.
- Missions variées en télétravail.
- Perspectives d’évolution vers des postes RH, recrutement ou gestion à distance.

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez un véritable pilier administratif et opérationnel du service Ressources Humaines. Vos missions incluront notamment :

• Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des visites médicales, constitution des dossiers, rédaction d’attestations. 
• Gestion des dossiers RH : suivi des congés spécifiques, gestion des dossiers disciplinaires, appui sur les procédures de reclassement et licenciement pour inaptitude. 
• Support RH et communication interne : relais entre les salariés et les services centraux (formation, paie, logement…). 
• Assistanat du Responsable RH : préparation des éléments pour les IRP, suivi des entretiens professionnels, rédaction des réponses aux courriers des salariés. 
• Gestion des tableaux de bord RH : suivi des DPAE, CDD, visites médicales, disciplines, etc.

Votre profil

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. 
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez des bases en droit social. 
• Vous faites preuve de discrétion et de dynamisme pour gérer les priorités du service RH. 

Votre formation

• Une école professionnalisante et reconnue, spécialisée dans le management des métiers des Ressources Humaines depuis plus de 55 ans. 
• Des valeurs qui nous rassemblent et nous inspirent : l’ouverture d’esprit, l’esprit d’entreprendre et l’esprit d’équipe. 
• Une formation innovante, abordant des thématiques inédites et en phase avec les enjeux actuels.
• Des temps forts tout au long de l’année, immersifs et engageants, pour vous préparer aux réalités de l’entreprise. 
• Un accompagnement pédagogique personnalisé pour vous guider vers la réussite et l’obtention de votre diplôme.
• Une formation en distanciel, avec des regroupements à Paris pris en charge par l’entreprise. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un accompagnement personnalisé : une formation en alternance avec l’IFAG et un tuteur dédié pour vous faire monter en compétences.
• Des perspectives d’évolution : possibilité d’accéder à un poste de Responsable RH après expérience.
• Une entreprise engagée : rejoignez un groupe qui place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses actions. 

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière RH avec nous ! 

Rejoignez-nous et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en Ressources Humaines !

Vous êtes titulaire (ou bientôt diplômé(e)) d’un BAC+2 ? Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en RH au sein d’un grand groupe dynamique et engagé ?
Rejoignez Derichebourg Elior Services, notre partenaire de confiance, et formez-vous en alternance avec l’IFAG pour devenir Assistant(e) Ressources Humaines ! 

Derichebourg Multiservices et Elior Services offrent quotidiennement des solutions innovantes et adaptées aux besoins des entreprises dans divers secteurs : le tertiaire, l'industrie, l'aéronautique, les espaces urbains et le recrutement.
Grâce à leur expertise combinée, ils garantissent une gestion optimale des services, visant à améliorer l’efficacité et la qualité de vie au travail pour leurs clients. 

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez un véritable pilier administratif et opérationnel du service Ressources Humaines. Vos missions incluront notamment :

• Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des visites médicales, constitution des dossiers, rédaction d’attestations. 
• Gestion des dossiers RH : suivi des congés spécifiques, gestion des dossiers disciplinaires, appui sur les procédures de reclassement et licenciement pour inaptitude. 
• Support RH et communication interne : relais entre les salariés et les services centraux (formation, paie, logement…). 
• Assistanat du Responsable RH : préparation des éléments pour les IRP, suivi des entretiens professionnels, rédaction des réponses aux courriers des salariés. 
• Gestion des tableaux de bord RH : suivi des DPAE, CDD, visites médicales, disciplines, etc.

Votre profil

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. 
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez des bases en droit social. 
• Vous faites preuve de discrétion et de dynamisme pour gérer les priorités du service RH. 

Votre formation

• Une école professionnalisante et reconnue, spécialisée dans le management des métiers des Ressources Humaines depuis plus de 55 ans. 
• Des valeurs qui nous rassemblent et nous inspirent : l’ouverture d’esprit, l’esprit d’entreprendre et l’esprit d’équipe. 
• Une formation innovante, abordant des thématiques inédites et en phase avec les enjeux actuels.
• Des temps forts tout au long de l’année, immersifs et engageants, pour vous préparer aux réalités de l’entreprise. 
• Un accompagnement pédagogique personnalisé pour vous guider vers la réussite et l’obtention de votre diplôme.
• Une formation en distanciel, avec des regroupements à Paris pris en charge par l’entreprise. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un accompagnement personnalisé : une formation en alternance avec l’IFAG et un tuteur dédié pour vous faire monter en compétences.
• Des perspectives d’évolution : possibilité d’accéder à un poste de Responsable RH après expérience.
• Une entreprise engagée : rejoignez un groupe qui place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses actions. 

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière RH avec nous ! 

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Votre futur employeur est un groupe de services qui intervient dans plusieurs secteurs d'activité : la propreté et les services associés, la restauration collective et la gestion des espaces verts. Leader mondial de la restauration collective sous contrat, il compte plus de 133 000 collaborateurs et nourrit chaque jour 3,2 millions de personnes dans 19 600 restaurants répartis sur trois continents, un terrain privilégié pour apprendre les métiers des Ressources humaines.

- Contribution à la gestion complète des recrutements (création d’annonces, préqualification des candidats)
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel : contrats, avenants et démarches administratives RH
- Administration des absences, congés payés et arrêts maladie
- Implication dans la coordination des actions de formation et le développement des compétences en interne
- Collecte des variables de paie et gestion des demandes administratives courantes
- Profil idéal : grande confidentialité, précision, autonomie, capacité d’écoute et sens du collectif
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH appréciée
- Inscription en BTS GPME demandée

Derichebourg Multiservices et Elior Services offrent quotidiennement des solutions innovantes et adaptées aux besoins des entreprises dans divers secteurs : le tertiaire, l'industrie, l'aéronautique, les espaces urbains et le recrutement.

Grâce à leur expertise combinée, ils garantissent une gestion optimale des services, visant à améliorer l’efficacité et la qualité de vie au travail pour leurs clients.

Vous êtes titulaire (ou bientôt diplômé(e)) d’un BAC+2 ? Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en RH au sein d’un grand groupe dynamique et engagé ?

Rejoignez Elior Group, notre partenaire de confiance, et formez-vous en alternance avec l’IFAG pour devenir Alternante / alternant RH !

Missions :

Accueillir et renseigner les clients

Superviser la propreté et l’organisation de l’espace de réception

Veiller à la satisfaction des clients et recueillir leurs avis pour améliorer la qualité des services

Communication via les réseaux sociaux

Profil recherché :

En tant que Alternante / alternant RH, vous serez un véritable pilier administratif et opérationnel du service Ressources Humaines. Vos missions incluront notamment :

• Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des visites médicales, constitution des dossiers, rédaction d’attestations.
• Gestion des dossiers RH : suivi des congés spécifiques, gestion des dossiers disciplinaires, appui sur les procédures de reclassement et licenciement pour inaptitude.
• Support RH et communication interne : relais entre les salariés et les services centraux (formation, paie, logement…).
• Assistanat du Responsable RH : préparation des éléments pour les IRP, suivi des entretiens professionnels, rédaction des réponses aux courriers des salariés.
• Gestion des tableaux de bord RH : suivi des DPAE, CDD, visites médicales, disciplines, etc.