CINQ TEMPS FORTS POUR REVELER LES COMPETENCES MANAGERIALES

Dès la troisième année, l’IFAG rythme ses formations autour de cinq temps forts pédagogiques. Conçus comme des leviers de développement professionnel, ces événements permettent de consolider vos compétences techniques (gestion, stratégie, innovation) tout en cultivant votre posture de manager : leadership, prise de décision, communication et adaptabilité.
Pensés comme de véritables incubateurs de compétences, ces temps forts sont construits de manière évolutive, afin de vous faire grandir d’année en année. Concrètement, vous évoluez tout au long d'un parcours complet depuis votre Bac+3 jusqu'au Bac+5, avec chaque année de nouveaux enjeux et de nouvelles pistes de réflexion qui viennent compléter les acquis précédents.
Chacun de ces temps forts mobilise l’intelligence collective, l’action concrète et le lien direct avec les enjeux du terrain. Ils traduisent la vision pédagogique de l’IFAG : former des managers capables d’agir, de décider et de s’adapter aux réalités économiques contemporaines avec audace et bienveillance.

Ce temps fort est une journée de cohésion conçu pour développer des compétences essentielles : mieux se connaître et comprendre les autres, renforcer sa curiosité et son esprit critique, gagner en adaptabilité et en agilité, adopter une pensée systémique et apprendre à agir efficacement dans des environnements complexes et incertains (autant de qualités indispensables à de futurs managers IFAG).
Il permet bien-sûr de développer les soft skills, mais vous plonge également dès la rentrée dans une expérience immersive qui facilite les rencontres avec votre promotion et à nouer des liens (la base de votre réseau pro) à travers des ateliers, diverses mises en situation. 
 
Sur les années précédentes, nos apprenants ont pu notamment participer à différents projets immersifs : 
 

• Bac+3 – Business Game et cohesion d’équipe avec Optigest (en vidéo ci-dessous)
• Bac+4 – Pitchologie days, ou comment apprendre à vendre et créer un storytelling fort, et cohésion d’équipe 
  Petit aperçu des "Pitchologie Days" 2024 (Faites connaissance avec Pierre votre caillou de compagnie) : ICI, ICI ou encore LÀ
• Bac+5 – Projet Urbania 2050 et cohésion d’équipe

Outre la partie opérationnelle et management des performances, il est dorénavant indispensable à tout manager de veiller au bien-être de ses collaborateurs au travail, de savoir détecter les signaux négatifs et de savoir accompagner les collaborateurs qui en ont besoin. 
 
C'est dans cette optique que nous avons construit le temps fort "Respire", autour de la santé mentale et de l'accompagnement des collaborateurs. 
 

• Bachelor (Bac+3) : Santé Mentale et réseaux sociaux
  Ce module aborde les effets des réseaux sociaux sur la santé mentale et les compétences psychosociales nécessaires pour en développer un usage conscient et équilibré.

 

• Mastère 1 RH (Bac+4) : Santé Mentale et risques psychosociaux
  Ce module porte sur la santé mentale au travail : identifier les risques psychosociaux et les signaux d'alerte, et mettre en place des actions de prévention pour un environnement sain.

 

• Mastère 2 (Bac+5) : Formation PSSM - Premiers secours en santé mentale
  Ce module prépare à la certification Premiers Secours en Santé Mentale : reconnaître les troubles psychiques, intervenir en tant que secouriste et orienter efficacement la personne en détresse.
   

Durant ce séminaire, vous explorez les dimensions humaines, éthiques et sociales du rôle de manager. À travers des conférences, ateliers et témoignages inspirants, vous développez votre esprit critique, votre sens de l’engagement et votre capacité à incarner une posture de leader responsable dans un monde en mutation.
 
En 2024, les apprenants ont notamment pu vivre une immersion en forêt sur le campus de Rennes, participer à des ateliers de cuisine sur le campus d'Angers, ou la découverte du handi-sport comme en vidéo sur le campus de Lille.
 
Programme :
 

• Bachelor (Bac+3) : Mieux se connaître pour manager en conscience 
  Des ateliers et expériences immersives pour mieux se connaître, affirmer son identité de manager et comprendre sa représentation auprès des équipes.

 

• Mastère 1 (Bac+4) : Mieux interagir avec l’autre pour une organisation collective efficiente
  Ce module vise à renforcer la confiance en son rôle de manager, développer son potentiel et acquérir les leviers pour motiver et inspirer ses équipes.

 

• Mastère 2 (Bac+5) – Mieux appréhender les enjeux de société pour ancrer sa singularité
  Un temps fort pour aborder les enjeux du management contemporain : communiquer de façon claire et assertive, cultiver la bienveillance et affirmer sa singularité en tant que manager.

 

Un des temps forts les plus représentatifs de l'IFAG !
Plongez dans un domaine stratégique lors d’une semaine immersive animée par des professionnels du secteur. Grâce à la mobilité inter-campus, vous pouvez construire un parcours à votre image : changez de ville, choisissez votre campus et vos spécialisations pour affiner votre projet professionnel.
Œnotourisme, sport business, marketing du luxe, QSE et bien-être au travail à Lyon… Les semaines d’expertise IFAG vous permettent d’approfondir vos compétences, de cultiver vos talents, travailler votre réseau et de valoriser votre CV.
 
👉 Un petit aperçu de nos dernières semaines de spécialisation pour les BAC+4 et BAC+5

Plongez dans une mission de conseil en entreprise et endossez un rôle d'expert métier.
En équipe, vous répondez à une problématique réelle d’organisation, de développement ou de stratégie. Ce challenge vous permet de mobiliser vos savoirs, de structurer une recommandation professionnelle et de présenter vos solutions devant des décideurs.

Vous aussi, révélez vos talents, incarnez le manager de demain et forgez-vous des souvenirs inoubliables lors de nos formations Commerce ou RH BAC+3 et Bac+5 !