IFAG Lille - Séminaire INSPIRE : Le Manager Engagé

Animé par Maryline Hutin, le séminaire a proposé aux apprenants RH une série d’ateliers collaboratifs et inspirants.
Parmi les temps forts, les étudiants ont bénéficié d’une intervention d’Olivier-Arnaud Martin, Agent général chez AXA, autour des grandes tendances influençant les modèles managériaux traditionnels.
Ces échanges ont permis d’aborder des notions clés telles que :

• l’évolution des attentes des collaborateurs,
• l’importance de la posture managériale,
• la construction de sa singularité professionnelle.

Un autre moment marquant a été la visite du Btwin Village, avec une rencontre stimulante menée par Audrey Hespel, Leader Decathlon Perspectives. Les apprenants ont ainsi pu réfléchir à la notion de management régénératif, à la place de la bienveillance dans l’entreprise et à la nécessité d’intégrer pleinement l’humain dans les pratiques de management.

De leur côté, les apprenants en Business Unit ont été accompagnés par Jimmy Dauchy et Laurent Spilleboudt.
Bien que les thématiques aient été similaires à celles étudiées par les RH, les intervenants ont apporté une perspective axée sur le pilotage d’activité et les enjeux du management dans des environnements commerciaux.
Les étudiants ont notamment échangé avec les équipes de Decathlon City, l’occasion de mieux comprendre les réalités opérationnelles d’un commerce urbain dynamique.
Parmi les interventions les plus marquantes, celle de Miguel Desfresnes a particulièrement retenu l’attention. Abordant le thème du courage managérial, il a encouragé les futurs managers à faire preuve d’audace, à assumer leurs décisions et à rester connectés aux besoins réels de leurs équipes.

L’IFAG tient à remercier chaleureusement l’ensemble des intervenants, partenaires et encadrants ayant contribué à faire de cette édition du séminaire INSPIRE un véritable succès.
Grâce à eux, les apprenants ont pu vivre une expérience formatrice, inspirante et alignée avec les valeurs d’un management moderne, humain et responsable.