IFAG Montpellier - Les 20 bonnes raisons différenciantes d’intégrer l’IFAG Campus de Montpellier en 2024

Campus IFAG Montpellier
19.04.2024

Raison #1 Un Campus approprié pour la réussite: Taille du campus, salle de cours pour de petits effectifs, Cafétéria, espace extérieur et terrasse aménagée, 3500 m², bâtiment récent (2015) conçu pour être une école…

 

Raison #2 Un environnement exceptionnel: TRAM à proximité, Résidence étudiante, ODYSSEUM à 3 min à pied le plus grand centre commercial a ciel ouvert de Montpellier avec 24 restaurants, un espace de loisir (patinoire, planétarium, aquarium, cinéma, Laser game, Mur d’escalade…), accès autoroute à 5 min, la mer à 15 minute, soleil toute l’année…

 

Raison #3 Une vie de campus: soirée intégration, week end neige, galette, tournoi de UNO, petit déj, food truck  (1 par jour)…, JPO SPO campus sous le haut patronage de Kangoufag la mascotte et de son bébé BabyK…

 

Raison #4 Un campus RSE et socialement accueillant: Un Référent handicap et un accompagnement individuel en cas de situation de handicap, un service d’accueil des étudiants étrangers qui veulent étudier en France. Pour le côte RSE :

  • Membre de l’association ZEAPACK (intervention dans des écoles primaires afin de sensibiliser les futures générations, organisation des actions de nettoyage du littoral afin de supprimer du plastique des eaux)
  • Partenariat avec FACE Hérault (s’engage au quotidien contre toutes les formes d’exclusion. Son expertise se concrétise par des actions menées dans l’entreprise, pour l’emploi, l’éducation, la médiation sociale et sur les territoires)
  • Action RSE interne : Politique sur les économies d’énergie, et sur la sobriété numérique
  • Recyclage du D3EE pour tous nos sites (déchet d’équipement électrique et électronique. ) avec la DSI.
  • La gestion et le nettoyage régulier de sa boite mail.
  • Réflexes du quotidien : éteindre son pc, son écran

L’accompagnement

 

Raison #5 Une équipe de proximité  : Politique de la porte ouverte, échange avec les intervenants, accessibilité de l’équipe, solution d’accompagnement individuel…

 

Raison #6 Des valeurs humaines & de bienveillance: Nous défendons un modèle d’école à taille humaine basé sur la bienveillance, la proximité, l’écoute. Le suivi pédagogique et professionnel sera au cœur de nos préoccupations. Notre finalité est votre transformation professionnelle et votre épanouissement personnel.

 

Raison #7 Un accompagnement vers l’alternance : Avec nos ateliers de Technique de Recherche d’Entreprise nous sommes là avec vous pour  :

  1. Vous aider à identifier votre projet professionnel
  2. Accompagner l’étudiant dans sa recherche d’entreprise
  3. Proposer des ateliers (simulation d’entretien, sessions dédiées, forums…)
  4. Proposer des offres aux étudiants
  5. Développer le portefeuille d’entreprises partenaires
  6. Appuyer votre candidature
  7. Gérer les démarches administratives
  8. Assurer le suivi des contrats
  9. Accompagner pendant toute la durée du contrat

 

Raison #8 Une pédagogie interactive et de l’action. Ambiance cool, professionnelle et interactive: intervenants à l’écoute et disponibles pour échanger, séminaire intégration, Business Game, semaine spécialisation inter campus, événement sur nos valeurs HEP intercampus….

 

Raison #9 Des intervenants professionnels et de qualités: 100% sont des professionnels en B3 et Mastère (consultants, membres de réseaux d’influences locaux, chefs d’entreprises…)

 

Raison #10 Une offre multiservices: Accès base de données Presse , Accord privilégié Banque, Aide pour le prêt d’un PC, Aide au permis de conduire, Conseils Logement, Outils pédagogique (pack office 365, ENT)…

Le parcours

Raison #11 Un recrutement basé sur des profils : Et non pas uniquement sur des résultats scolaires, la personnalité de chacun est un critère essentiel, la motivation et la construction d’un parcours, entretien individuel et des points « échange » sont réalisés systématiquement

 

Raison #12 Une construction de parcours personnalisé en fonction de son profil et de ses objectifs : Semaine d’expertise en B3 et Mastère permettant d’acquérir des compétences dans un des 26 campus, variété des postes en entreprise, prise en compte individuelle du projet et du parcours, incubateur et accompagnement à la création d’entreprise, accompagnement à la recherche d’alternance

 

Raison #13 Un école dans un réseau: Transfert sur l’un des 26 campus entre 2 années possibles, semaine expertise écoles sur les 14 marques du groupe Compétences & Développement, Acquisition de Badge de compétence

 

Raison #14 Un Campus avec une mixité des marques : Badge de compétence 14 Heures pour une découverte des autres écoles et des métiers associés, actions des BDE de l’ensemble des Ecoles

 

Raison #15 Un incubateur SPARK pour vous accompagner vers la création d’entreprise : Des experts de la création d’entreprise au service des étudiants pour les accompagner sur leur projet d’entreprenariat et valider leur concpet

 

Raison #16 Des petites tailles de groupes : Autour de 20 personnes pour une plus grande interactivité avec les intervenants et une progression facilitée

Le réseau professionnel & la reconnaissance professionnelle

 

Raison #17 Des partenariats avec de belles entreprises : De la très grosse entreprise d’envergure internationale à la startup, tous les secteurs d’activité sont acceptés en alternance.

 

Raison #18 Un réseau ALUMNI : 18 000 diplômés en relation, des communautés LinkedIn / Facebook / twitter / Instagram, une plateforme collaborative : www.ifag-alumni.com, un espace carrière : cvthèque / offres, des événements et des conférences, des Ambassadeurs à l’international…

 

Raison #19 De belle places et une belle image dans les classements: IFAG 3ème dans le classement des Ecoles En Ressources Humaines selon Speak & Act, L’IFAG 3ème dans le Top des Ecoles offrant la meilleure expérience client selon le classement Speak& Act

 

Raison #20 Une insertion professionnelle facilitée : 78.78 % en emploi en moins de 3 mois en fin de formation, 51 % des alternant(e)s reçoivent une promesse d’embauche de leur employeur, le salaire moyen de sortie se stabilise à 31k€ brut/an hors primes, 73% des contrats sont en CDI (source : Enquête IFAG 2021 : diplômés B3 & MBA2

 

Alors maintenant faites le bon choix…