Retour sur la Table Ronde – Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Campus IFAG Paris
19/12/2025
Table ronde SEEPH : un temps fort pour l’inclusion à l’IFAG ♿🤝
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), l’IFAG a organisé une table ronde dédiée à l’inclusion et au handicap, réunissant étudiants, équipes et intervenants autour d’un objectif commun : mieux comprendre, mieux agir et faire évoluer les mentalités.
Déconstruire les idées reçues sur le handicap 💡
Cette table ronde a permis d’aborder sans tabou les idées reçues liées au handicap, souvent encore trop présentes dans le monde de l’enseignement et de l’entreprise. Les échanges ont mis en lumière l’importance de changer de regard et d’adopter les bons réflexes pour créer des environnements plus inclusifs.
Favoriser l’inclusion au quotidien 🎯
Au fil des discussions, les participants ont pu repartir avec des clés concrètes pour favoriser l’inclusion :
Des témoignages étudiants inspirants 🌟
L’un des temps forts de cet événement a été l’écoute de témoignages d’étudiants en situation de handicap. Des parcours sincères et inspirants, qui rappellent que chaque expérience est unique et que l’inclusion passe avant tout par l’écoute, la bienveillance et l’adaptation.
Une intervention engagée et inspirante 🎤
Un grand merci à Céline Gaxarre Pereira, Responsable de la mission handicap du Groupe TF1, pour son intervention engagée et éclairante. Son expertise a nourri les échanges et renforcé l’idée que l’inclusion est un enjeu collectif, aussi bien dans le monde professionnel que dans l’enseignement supérieur.
L’inclusion : un engagement collectif et durable 💙
Ce moment riche en échanges nous rappelle que l’inclusion n’est pas une option, mais une responsabilité partagée. À l’IFAG, cet engagement s’inscrit dans une démarche durable, tournée vers un avenir professionnel plus inclusif et accessible à tous.
👉 Continuons à agir ensemble pour construire un environnement plus ouvert, plus solidaire et durablement inclusif.
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), l’IFAG a organisé une table ronde dédiée à l’inclusion et au handicap, réunissant étudiants, équipes et intervenants autour d’un objectif commun : mieux comprendre, mieux agir et faire évoluer les mentalités.
Déconstruire les idées reçues sur le handicap 💡
Cette table ronde a permis d’aborder sans tabou les idées reçues liées au handicap, souvent encore trop présentes dans le monde de l’enseignement et de l’entreprise. Les échanges ont mis en lumière l’importance de changer de regard et d’adopter les bons réflexes pour créer des environnements plus inclusifs.
Favoriser l’inclusion au quotidien 🎯
Au fil des discussions, les participants ont pu repartir avec des clés concrètes pour favoriser l’inclusion :
- mieux comprendre les différents types de handicap,
- adopter une communication adaptée,
- encourager des pratiques professionnelles plus inclusives,
- valoriser la diversité au sein des équipes.
Des témoignages étudiants inspirants 🌟
L’un des temps forts de cet événement a été l’écoute de témoignages d’étudiants en situation de handicap. Des parcours sincères et inspirants, qui rappellent que chaque expérience est unique et que l’inclusion passe avant tout par l’écoute, la bienveillance et l’adaptation.
Une intervention engagée et inspirante 🎤
Un grand merci à Céline Gaxarre Pereira, Responsable de la mission handicap du Groupe TF1, pour son intervention engagée et éclairante. Son expertise a nourri les échanges et renforcé l’idée que l’inclusion est un enjeu collectif, aussi bien dans le monde professionnel que dans l’enseignement supérieur.
L’inclusion : un engagement collectif et durable 💙
Ce moment riche en échanges nous rappelle que l’inclusion n’est pas une option, mais une responsabilité partagée. À l’IFAG, cet engagement s’inscrit dans une démarche durable, tournée vers un avenir professionnel plus inclusif et accessible à tous.
👉 Continuons à agir ensemble pour construire un environnement plus ouvert, plus solidaire et durablement inclusif.
