Nos partenaires entreprises, votre futur contrat
Depuis 1968, l’IFAG s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires qui nous font confiance, partagent nos valeurs et contribuent activement à la formation des managers de demain.
Depuis 1968, l’IFAG s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires qui nous font confiance, partagent nos valeurs et contribuent activement à la formation des managers de demain.
Intégrer l'IFAG, c'est rejoindre une école dont le réseau d'entreprises partenaires est un levier direct pour votre insertion professionnelle.
Depuis 1968, l'IFAG construit des partenariats durables avec des groupes nationaux et des acteurs locaux dans le retail / distribution, les services, les ressources humaines et le commerce. Ces entreprises recrutent activement nos étudiants en alternance, leur confient de vraies responsabilités et contribuent à en faire des professionnels opérationnels dès l'obtention de leur diplôme.
Depuis 1968, l'IFAG construit des partenariats durables avec des groupes nationaux et des acteurs locaux dans le retail / distribution, les services, les ressources humaines et le commerce. Ces entreprises recrutent activement nos étudiants en alternance, leur confient de vraies responsabilités et contribuent à en faire des professionnels opérationnels dès l'obtention de leur diplôme.
Notre réseau entreprise en bref
Ils nous font confiance
Le réseau partenaire de l'IFAG rassemble des enseignes de toute taille, parmi lesquels des groupes nationaux et internationaux reconnus dans leurs secteurs respectifs.
Ces entreprises partagent un engagement commun : former des professionnels en leur confiant des missions à responsabilités réelles, dans un cadre d'alternance structuré et accompagné par l'école.
Parmi les entreprises qui recrutent régulièrement nos étudiants : Courir, Côté Sushi, Crescendo, France Air, Manpower, ainsi que les enseignes regroupées au sein de l'AFMD — leaders du retail français : Auchan, Brico Dépôt, Bricoman, Carrefour, Castorama, Cultura, Electro Dépôt, IKEA, Kiabi, Leroy Merlin, Norauto, O'Tera, Prolians.
Ces entreprises interviennent directement dans la formation : jury de soutenances, interventions professionnelles en cours, co-construction de cas pratiques et projets pédagogiques immersifs. Elles sont également les premières à proposer des opportunités d'embauche à nos diplômés.
Ces entreprises partagent un engagement commun : former des professionnels en leur confiant des missions à responsabilités réelles, dans un cadre d'alternance structuré et accompagné par l'école.
Parmi les entreprises qui recrutent régulièrement nos étudiants : Courir, Côté Sushi, Crescendo, France Air, Manpower, ainsi que les enseignes regroupées au sein de l'AFMD — leaders du retail français : Auchan, Brico Dépôt, Bricoman, Carrefour, Castorama, Cultura, Electro Dépôt, IKEA, Kiabi, Leroy Merlin, Norauto, O'Tera, Prolians.
Ces entreprises interviennent directement dans la formation : jury de soutenances, interventions professionnelles en cours, co-construction de cas pratiques et projets pédagogiques immersifs. Elles sont également les premières à proposer des opportunités d'embauche à nos diplômés.
St Gobain - +60 offres en commerce
Des collaborations qui transforment les opportunités en carrières
Être étudiant à l'IFAG, c'est avant tout accéder à un vivier d'offres d'alternance directement issues du réseau partenaire, et bénéficier de tout l'accompagnement de nos équipes.
Ces offres couvrent l'ensemble du territoire national — des grandes métropoles aux villes à taille humaine — et correspondent aux formations proposées par l'école : management commercial, ressources humaines ou retail / vente.
Ces offres couvrent l'ensemble du territoire national — des grandes métropoles aux villes à taille humaine — et correspondent aux formations proposées par l'école : management commercial, ressources humaines ou retail / vente.
Classes dédiées - La formation avec un contrat garanti
Certains partenariats vont plus loin que la simple mise en relation.
Les classes dédiées IFAG sont des promotions construites en co-conception avec une entreprise partenaire, dans lesquelles chaque étudiant admis bénéficie d'un contrat d'alternance garanti auprès de cette entreprise. Le poste, les missions et les régions sont définis avant le début de la formation.
C'est le cas de la classe dédiée IFAG x Elior Group qui propose des postes d'Assistant Ressources Humaines en alternance, partout en France, accessibles aux titulaires d'un Bac+2 pour la rentrée 2026.
Les classes dédiées IFAG sont des promotions construites en co-conception avec une entreprise partenaire, dans lesquelles chaque étudiant admis bénéficie d'un contrat d'alternance garanti auprès de cette entreprise. Le poste, les missions et les régions sont définis avant le début de la formation.
C'est le cas de la classe dédiée IFAG x Elior Group qui propose des postes d'Assistant Ressources Humaines en alternance, partout en France, accessibles aux titulaires d'un Bac+2 pour la rentrée 2026.
Des liens forts pour enrichir nos programmes
L'engagement des entreprises partenaires de l'IFAG ne se limite pas au recrutement.
Ces organisations participent activement à la construction des parcours pédagogiques : elles interviennent dans les cours, proposent des études de cas réels (comme par exemple pendant notre Temps Fort "Actionne"), évaluent les étudiants lors des soutenances et co-construisent les programmes avec les équipes pédagogiques de l'école.
Cette implication mutuelle produit des résultats concrets : des alternants qui prennent de vraies responsabilités dès leur première année, des entreprises qui forment selon leurs propres méthodes, et des diplômés dont les compétences correspondent précisément aux attentes du marché.
Ces organisations participent activement à la construction des parcours pédagogiques : elles interviennent dans les cours, proposent des études de cas réels (comme par exemple pendant notre Temps Fort "Actionne"), évaluent les étudiants lors des soutenances et co-construisent les programmes avec les équipes pédagogiques de l'école.
Cette implication mutuelle produit des résultats concrets : des alternants qui prennent de vraies responsabilités dès leur première année, des entreprises qui forment selon leurs propres méthodes, et des diplômés dont les compétences correspondent précisément aux attentes du marché.
