BAc+2 - Assistant des Ressources Humaines

Vous avez un intérêt pour les métiers des ressources humaines et vous avez d’excellentes qualités relationnelles ? Vous faites preuve d’empathie ? Vous aimez travailler en équipe et pour une équipe ? Vous avez envie d’être un interlocuteur incontournable pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ? Alors le BAC+ 2 Assistant des Ressources Humaines est fait pour vous.
Durée de
1 an
Niveau
Bac + 2
Diplôme
Certification professionnelle de niveau 5 «Assistant Ressources Humaines», - Enregistrée au RNCP sous le numéro 35030
Admission
Entretien de motivation / Test de positionnement
Rythme
Alternance
Campus
Auxerre
Lille
Nantes
Toulouse
Rentrée
Mars 2026
Vous avez un intérêt pour les métiers des ressources humaines et vous avez d’excellentes qualités relationnelles ? Vous faites preuve d’empathie ? Vous aimez travailler en équipe et pour une équipe ? Vous avez envie d’être un interlocuteur incontournable pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ? Alors le BAC+ 2 Assistant des Ressources Humaines est fait pour vous.
Durée de
1 an
Niveau
Bac + 2
Diplôme
Certification professionnelle de niveau 5 «Assistant Ressources Humaines», - Enregistrée au RNCP sous le numéro 35030
Admission
Entretien de motivation / Test de positionnement
Rythme
Alternance
Campus
Auxerre
Lille
Nantes
Toulouse
Rentrée
Mars 2026

Objectifs du Bac +2 Assistant RH

Le cursus Assistant(e) Ressources Humaines prépare à l’obtention d’un titre professionnel enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’Etat. La formation permet d’acquérir une expertise en recrutement, administration du personnel, établissement des éléments de paie, gestion du plan de formation et en gestion des relations sociales. Les techniques de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs, de suivi des indicateurs RH et de gestion des emplois et des carrières n’auront plus aucun secret pour toi.
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Développement des Ressources Humaines

Programme du Bac +2 Assistant RH

Le programme est divisé en 2 blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Ils n’ont pas de durée de validité ; ils sont donc acquis à vie. Programme 2026
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
Modules complémentaires
Evaluation

Qu'est ce que le titre Assistant des Ressources Humaines?

Le Bac +2 Assistant des Ressources Humaines est ouvert à tous les titulaires du Baccalauréat général, technologique, professionnel ou d’une certification professionnelle de niveau 5.
Cette formation diplômante prépare en 1 an à l’obtention du titre professionnel Assistant des Ressources Humaines.
La formation est uniquement réalisable en alternance. Cette formule vous permet d’alterner entre période de formation à l’IFAG et mise en pratique grâce à des périodes d’immersion dans l’entreprise d’accueil. En plus d’acquérir une première expérience professionnelle qui viendra booster votre CV et améliorer votre insertion professionnelle, vous bénéficiez du statut de salarié !

Certification

Certification Professionnelle de Niveau 5 "Assistant des Ressources Humaines"  - Enregistrée au RNCP sous le numéro 35030 par décision du directeur général de France Compétences en date du 06/11/2020, délivrée par Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, code NSF315m
Lien de certification ici

Débouchés

Le Bac+2 en Ressources Humaines prépare à des postes opérationnels au sein des services RH d’entreprises, administrations ou cabinets spécialisés. La formation couvre la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la paie et la maîtrise des outils SIRH, permettant une insertion rapide sur le marché du travail.
Exemples de métiers accessibles après la formation :
  • Gestionnaire RH : supervise les dossiers du personnel et assure le respect des obligations légales.
  • Assistant de gestion du personnel : gère les aspects administratifs et opérationnels liés aux salariés.
  • Chargé de la formation professionnelle : organise et suit les actions de formation pour développer les compétences.
  • Chargé de recrutement : participe à l’identification, la sélection et l’intégration des candidats.
  • Assistant recrutement : assiste les équipes RH dans le processus de recrutement et d’intégration.

Méthodes mobilisées

La formation est dispensée en présentiel, des temps de formation à distance peuvent être proposés selon le contexte. 

Modalités d'évaluation

La validation du titre professionnel Assistant des Ressources Humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :
  • Des évaluations durant le programme pour évaluer les connaissances acquises et préparer au passage du titre ;
  • Une session de validation au titre professionnel Assistant Ressources Humaines constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
  • La rédaction d’un dossier professionnel.
En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

Admission

À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
Inscrivez-vous sur notre plateforme en ligne.
 
 
Prérequis
Concours
Délais de réponse

Poursuite d'études

À la suite de l’obtention de votre Bac +2 Assistant RH, vous pouvez poursuivre vos études avec un Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines et continuer l’année suivante sur le Bac+5 Manager des Ressources Humaines.

Handicap

Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à : 
  • L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap. 
  • La création de dispositifs adaptés. 
  • La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation. 
  • La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants. 
 
Mise à jour : mars 2024

Tarif

Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.
L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.
Pour une entreprise le coût de formation est de : 7 513 € par an.

Statistiques

Le CFA informe de la mise à disposition de ces indicateurs sur le site de diffusion¸ les statistiques détaillées de chaque campus sont disponibles sur simple demande
Pour ce parcours de formation la première épreuve certificative aura lieu en juin 2025, nous n’avons pas encore de statistique pour ce programme.

Chiffres clés

La formation Assistant des Ressources RH de l'IFAG est un nouveau programme lancé à la rentrée 2025 sur le campus de Lille.
Les taux obligatoires seront mis à jour après la première diplomation des apprenants.

FAQ - Foire Aux Questions

Quels sont les pré-requis pour intégrer la formation Assistant RH IFAG ?
Qu'est-ce qu'une formation en rentrée décalée ?
A quels métiers forme le programme Assistant RH IFAG ?
La formation est-elle reconnue ?
Où réaliser la formation Assistant RH IFAG ?

Sur quel campus suivre le BAc+2 - Assistant des Ressources Humaines