Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines
Titulaire du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines , vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale. Vous souhaitez développer vos compétences managériales.
Durée de
1
an
Niveau
Bac + 3
Diplôme
Certification professionnelle de niveau 6 «Chargé des Ressources Humaines»
Admission
Concours IFAG
Rythme
Initial
Alternance
Campus
Amiens
Angers
Arras
Bordeaux
Grenoble
Le Mans
Lille
Lyon
Montpellier
Nantes
Paris Courbevoie
Rennes
Toulouse
Rentrée
Rentrée Septembre 2026
Titulaire du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines , vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale. Vous souhaitez développer vos compétences managériales.
Durée de
1
an
Niveau
Bac + 3
Diplôme
Certification professionnelle de niveau 6 «Chargé des Ressources Humaines»
Admission
Concours IFAG
Rythme
Initial
Alternance
Campus
Amiens
Angers
Arras
Bordeaux
Grenoble
Le Mans
Lille
Lyon
Montpellier
Nantes
Paris Courbevoie
Rennes
Toulouse
Rentrée
Rentrée Septembre 2026
Objectifs du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines
Titulaire d’un BTS, d’une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
Vos aptitudes : Écoute, empathique, agile / adaptable, esprit d’équipe, discret, organisé, rigoureux, curieux
- Coordonner l’équipe paie
- Analyser les résultats des campagnes de recrutement
- Rédiger les informations RH
- Préparer des paies
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH.
Programme du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Mise à jour : Programme 2026
Gérer l’administration des Ressources Humaines de l’organisation et le reporting RH
Piloter de l’activité paie
Gérer la formation
Piloter le processus de recrutement et d'intégration
Gérer le Système d’information RH (SIRH) et contribuer à la transformation digitale des activités RH
Compétences transversales
Hors bloc de compétences
Méthodes mobilisés
Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation. Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning. Ils participent également à des ateliers de mise en pratique et d'accompagnement et réalisent des dossiers professionnels collectifs et individuels. Dans le cadre de la formation ouverte à distance, les apprenants bénéficient d’un accompagnement pédagogique sur 360 Learning ainsi qu’un accompagnement technique personnalisé. Un tuteur référent les guide tout au long du parcours pour assurer la compréhension des contenus et la progression des apprentissages, tandis qu’une assistance technique est disponible pour garantir une expérience fluide sur la plateforme de formation.
Modalités d'évaluation
Le centre de formation contrôle l’acquisition des connaissances du bénéficiaire au moyen :
- D’un contrôle continu et/ou d’un contrôle semestriel
- D’une évaluation finale pour chaque bloc de compétences
- Un Rapport d’Activité Professionnelle
Admissions
À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
Prérequis
Candidats internes
Candidats externes
Equivalence partielle et Passerelle
Concours
Poursuite d'études
Après votre Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines , vous pouvez décider de poursuivre vos études en intégrant le Bac+5 Manager des Ressources Humaines.
Handicap
Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :
- L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
- La création de dispositifs adaptés.
- La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
- La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.
Tarifs
Parcours initial
Parcours alternance
Chiffres Clés
- TAUX D'OBTENTION DES DIPLÔMES OU TITRES PROFESSIONNELS (2024) : 100 %
Formation exclusivement en apprentissage - 59 apprentis reçus définitivement sur 59 présentés
- TAUX DE POURSUITE D'ETUDES (2023) : 57%
- TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION (2024) : 9.72 %
- TAUX D'INSERTION GLOBAL (2023) : 63 %
- TAUX DE SATISFACTION GLOBAL DE L’ÉTABLISSEMENT : 81,8%
Les statistiques détaillées de chaque campus sont disponibles sur simple demande.
FAQ - Foire Aux Questions
A quoi correspon de Bac+3 Chargé des Ressources Humaines ?
Quel est le programme de la formation RH Bac+3 IFAG ?
Que faire après un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ?
Comment intégrer le Bac+3 Chargé des Ressources Humaines de l'IFAG ?
