Titulaire du Mastere Manager Ressources Humaines, vous définissez la stratégie sociale d’entreprise, déployez les différents plans d’action RH et vous accompagnez l’ensemble des collaborateurs dans la gestion de leurs compétences. Votre objectif, Manager le service des Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux, organisé et à l’écoute. Vous êtes un véritable chef d’orchestre de la politique sociale et RH de votre entreprise et manager dans l’âme !

Diplômé(e) d’un Mastère en 4 ou 5 ans après le baccalauréat, vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Mise à jour : mars 2024

Définir une stratégie RH

Développer l’expérience collaborateur

Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux

Manager les risques sociaux

Manager un service RH

Modules hors bloc de compétences

Compétences transversales

Module complémentaire

Les débouchés

Responsable RH
Adjoint(e) du DRH
Chef(fe) de projets RH
Responsable développement RH
Responsable Mobilité internationale/ carrière
Consultant(e) RH

A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :

Elaborer une stratégie Hommes, créatrice de valeurs,
Attirer et acquérir des talents en relation avec la stratégie de l’entreprise,
Mobiliser l’engagement des collaborateurs,
Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE,
Anticiper et manager les risques sociaux.

Vos aptitudes : Écoute, empathie, communicant et fédérateur, charismatique, esprit d’équipe, organisé, adaptable.

Poursuite d'études

Après le Mastère de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel

Méthodes mobilisées

L’action de formation repose essentiellement sur un apprentissage par l’expérience. Cette méthode pédagogique, basée sur l’action, consiste pour les apprenants à réaliser des mises en pratique en équipe via des cas réels ou fictifs en entreprise. Cela leur permet ainsi de vivre une pédagogie active et de concrétiser leurs apprentissages dans des conditions réelles. La formation concilie des mises en situation, des réalisations de projets encadrés (seul ou en groupe), des regroupements de cours, des formations à distance, des travaux dirigés, des séminaires, etc.

Modalités d’évaluation

Contrôle continu et évaluation finale pour chaque bloc de compétences

Admissions (modalités d’accès)

À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.

Vous souhaitez poursuivre vos études après ce Mastère ?
Après le Mastère de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel

Prérequis
Admission Mastère 1 : ouverte aux titulaires d’un BAC+3 (Niveau 6) possédant les compétences de base dans le domaine des Ressources Humaines (formation RH, stage, expérience professionnelle, etc.)
Pas d’équivalence : voir fiche RNCP
Pas de passerelles possibles

Candidats internes
Admission en Mastère 1 : Obtention d’un titre / diplôme niveau bac+3

Candidats externes
Admission en Mastère 1 : Admission sur Concours IFAG.

Date des concours
Sur les pages campus, dans la rubrique « Dates de concours » ou sur la page d’accueil du site internet www.ifag.com dans la rubrique « actualités ».
Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.

2 épreuves en lignes sont prévues dont un test en ligne de 20 minutes et un entretien individuel de 45 minutes.

Contenu de l’entretien individuel :

10 minutes pour apprendre à se connaitre et expliquer ton parcours
10 minutes pour exposer ton projet professionnel
5 minutes pour convaincre
5 minutes pour aller plus loin
5 minutes pour surprendre

Délais de réponse : dans la journée du passage du concours
Délais d’accès : une fois le concours passé réponse sous une semaine, le délai d’accès peut varier d’une semaine à plus de neuf mois (le délai d’accès correspond à la durée entre le moment de votre candidature et de votre entrée en formation)

Tarifs

Mastère 1

Mastère 2

Handicap

Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :

L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
La création de dispositifs adaptés.
La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.