Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Préparez un diplôme Bac+5 reconnu par l’État pour devenir un professionnel de la stratégie RH, de la gestion des talents et du management social. Accessible après un Bac+3 ou Bac+4 en management, gestion ou ressources humaines.
Durée de
2
ans
Niveau
Bac + 5
Diplôme
Certification professionnelle de niveau 7 «Manager des Ressources Humaines», Enregistrée au RNCP sous le numéro 38833
Admission
Concours IFAG
Rythme
Initial
- Alternance
Campus
Amiens
Angers
Bordeaux
Le Mans
Lille
Lyon
Montpellier
Nantes
Paris Courbevoie
Rennes
Toulouse
Rentrée
Septembre 2026
Préparez un diplôme Bac+5 reconnu par l’État pour devenir un professionnel de la stratégie RH, de la gestion des talents et du management social. Accessible après un Bac+3 ou Bac+4 en management, gestion ou ressources humaines.
Durée de
2
ans
Niveau
Bac + 5
Diplôme
Certification professionnelle de niveau 7 «Manager des Ressources Humaines», Enregistrée au RNCP sous le numéro 38833
Admission
Concours IFAG
Rythme
Initial
- Alternance
Campus
Amiens
Angers
Bordeaux
Le Mans
Lille
Lyon
Montpellier
Nantes
Paris Courbevoie
Rennes
Toulouse
Rentrée
Septembre 2026
Objectifs du Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, managez la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.
Programme du Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Mise à jour : 2025
Définir une stratégie RH
Développer l’expérience collaborateur
Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
Manager les risques sociaux
Manager un service RH
Compétences transversales
Modules hors bloc de compétences
Formation
A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :
- Elaborer une stratégie Hommes, créatrice de valeurs,
- Attirer et acquérir des talents en relation avec la stratégie de l’entreprise,
- Mobiliser l’engagement des collaborateurs,
- Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE,
- Anticiper et manager les risques sociaux.
Débouchés
Le programme Bac+5 Manager des Ressources Humaines prépare à des postes à responsabilité dans les services RH, en entreprise ou en cabinet de conseil. Elle permet de développer les compétences en gestion des talents, pilotage des projets RH et stratégie de développement des ressources humaines.
Exemples de métiers accessibles après la formation :
Exemples de métiers accessibles après la formation :
- Consultant(e) RH : accompagne les entreprises dans leurs projets RH et conseille sur la gestion des talents.
- Responsable Mobilité internationale / carrière : gère les parcours professionnels et les expatriations des collaborateurs.
- Responsable développement RH : élabore et met en œuvre les plans de formation et de développement des compétences.
- Chef(fe) de projets RH : pilote des projets stratégiques en ressources humaines, tels que la transformation des processus ou l’implémentation de SIRH.
- Adjoint(e) du DRH : assiste le DRH dans la gestion quotidienne et le suivi des politiques RH.
- Responsable RH : supervise l’ensemble des missions RH et assure la coordination des équipes.
Nos méthodes pédagogiques
Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation.
Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning et participent à des ateliers de mise en pratique et d'accompagnement. Ils réalisent également des dossiers professionnels collectifs et individuels.
Dans le cadre de la formation ouverte à distance, les apprenants bénéficient d’un accompagnement pédagogique sur 360 Learning ainsi qu’un accompagnement technique personnalisé. Un tuteur référent les guide tout au long du parcours pour assurer la compréhension des contenus et la progression des apprentissages, tandis qu’une assistance technique est disponible pour garantir une expérience fluide sur la plateforme de formation.
Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning et participent à des ateliers de mise en pratique et d'accompagnement. Ils réalisent également des dossiers professionnels collectifs et individuels.
Dans le cadre de la formation ouverte à distance, les apprenants bénéficient d’un accompagnement pédagogique sur 360 Learning ainsi qu’un accompagnement technique personnalisé. Un tuteur référent les guide tout au long du parcours pour assurer la compréhension des contenus et la progression des apprentissages, tandis qu’une assistance technique est disponible pour garantir une expérience fluide sur la plateforme de formation.
Méthodes d’évaluation
Le centre de formation contrôle l’acquisition des connaissances du bénéficiaire au moyen :
- D’un contrôle continu et/ou d’un contrôle semestriel
- De mises en situation professionnelles
- D’une évaluation finale pour chaque bloc de compétences
- Un mémoire professionnel présenté en deuxième année
Admission
À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
Vous souhaitez poursuivre vos études après ce Bac+5 ?
Après le Bac+5 de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel.
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
Vous souhaitez poursuivre vos études après ce Bac+5 ?
Après le Bac+5 de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel.
Pré-requis
Modalités d’accès
Délais d’accès
Passerelles
Equivalences
Poursuite d'études
Après le Bac+5 de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel
Accessibilité handicap
Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :
- L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
- La création de dispositifs adaptés.
- La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
- La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.
Tarif
Année 1
Année 2
Certification
Certification professionnelle de Niveau 7 "Manager des Ressources humaines", enregistrée au RNCP sous le numéro 38833, par décision du directeur général de France Compétences en date du 27/03/2024, délivrée par l’Institut de Gestion Sociale (IGS), code NSF315
Chiffres clefs
Formation ouverte en 2023, il n'y a pas de statistiques pour l'instant.
les statistiques détaillées de chaque campus sont disponibles sur simple demande
Mise à jour : mars 2024
les statistiques détaillées de chaque campus sont disponibles sur simple demande
Mise à jour : mars 2024
FAQ - Foire Aux Questions
Quelle est la différence entre une formation RNCP Bac+5 et un master universitaire ?
Peut-on suivre cette formation sans avoir trouvé d’alternance ?
A quoi correspond le Bac+5 Manager des Ressources Humaines IFAG ?
Pourquoi faire un BAC+5 en RH ?
Quel métier avec un Bac+5 en Ressources Humaines ?
A quel salaire prétendre en sortie de Bac+5 en Ressources Humaines ?
