l existe plusieurs profils type de manager. Les logiques d’action dépendent en partie de ton développement personnel. En d’autres termes, ta manière d’agir, de prendre des décisions en tant que leader, serait grandement influencée par ta personnalité.
Notre liste est non-exhaustive, on a tenté de balayer large pour te faire une idée assez générale et professionnelle sur le sujet ! On peut donc distinguer, le manager directif, participatif, délégatif, et persuasif.
Vous l’aurez compris, notre énumération repose sur différents profils, qui gèrent distinctement leur équipe. Le manager idéal est celui qui est capable d’incarner tous ces profils à la fois, et de les adapter aux différentes situations. C’est d’ailleurs ce que l’on nomme le management situationnel !
Trêve de présentation, place au test !
En fonction des questions, choisis la réponse qui te paraît la plus adaptée à ta façon d’agir ou de penser… À toi de jouer !
Question 1 :
La plus grande qualité d’un manager, c’est :
Question 2 :
Si tu ne devais choisir qu’une seule tenue pour venir travailler, tu choisirais :
Question 3 :
Si tu dois manager en télétravail, quelles sont tes principales préoccupations ?
Question 4 :
En situation de crise, tu aurais plutôt tendance à :
Question 5 :
En toute objectivité, tu es plutôt :
Alors, ça y est, l’heure des résultats à sonner ! Il est temps de savoir quel manager tu es !
PS : ne prends pas trop au sérieux tout ça, rien n’est défini, tu peux devenir le manager que tu souhaites, il suffit surtout de s’informer et de s'entraîner ! Le mieux étant toujours d’être un peu de tous… !
Pour cela, rejoins l’IFAG ! On t’apprend toutes les subtilités et les réflexes d’un bon manager, plus besoin de test, tu seras bientôt le manager idéal.