IFAG & Elior Group - Classes dédiées
L'IFAG et le groupe international Elior s'associent pour proposer des classes dédiées en alternance avec contrat garanti. Découvrez le Bachelor Ressources Humaines, accessible aux titulaires d'un Bac+2, sur l'ensemble du territoire français.
L'IFAG et le groupe international Elior s'associent pour proposer des classes dédiées en alternance avec contrat garanti. Découvrez le Bachelor Ressources Humaines, accessible aux titulaires d'un Bac+2, sur l'ensemble du territoire français.
Classe dédiée IFAG & Elior Group en bref
LES CHIFFRES CLÉS DE L'IFAG
L'IFAG et Elior Group : un partenariat au service de l'insertion professionnelle
L'IFAG, école spécialisée en management du commerce et des ressources humaines, s'associe à Elior Group pour proposer une des classes dédiées en alternance.
Ce partenariat repose sur un principe fondateur de la pédagogie IFAG : former des professionnels opérationnels en combinant acquisition de compétences académiques et immersion en entreprise dès la première année. Les étudiants bénéficient d'un contrat d'alternance garanti auprès de Elior Group, l'un des acteurs majeurs des services aux entreprises et aux collectivités en France.
Elior Group est un groupe de services qui intervient dans plusieurs secteurs d'activité : la propreté et les services associés, la restauration collective et la gestion des espaces verts. Leader mondial de la restauration collective sous contrat, le groupe compte 133 000 collaborateurs et nourrit chaque jour 3,2 millions de personnes dans 19 600 restaurants répartis sur trois continents (chiffre d'affaires 2024-2025 : 6,15 milliards d'euros). Présent sur l'ensemble du territoire national, le groupe s'appuie sur des fonctions RH structurées, implantées dans chaque région.
La formation et l'inclusion constituent les deux piliers de sa politique de développement RH : entre 2023 et 2024, près de 400 000 heures de formation ont été dispensées en France, et plus de 70 % des managers sont issus de la mobilité interne.
Ce partenariat repose sur un principe fondateur de la pédagogie IFAG : former des professionnels opérationnels en combinant acquisition de compétences académiques et immersion en entreprise dès la première année. Les étudiants bénéficient d'un contrat d'alternance garanti auprès de Elior Group, l'un des acteurs majeurs des services aux entreprises et aux collectivités en France.
Elior Group est un groupe de services qui intervient dans plusieurs secteurs d'activité : la propreté et les services associés, la restauration collective et la gestion des espaces verts. Leader mondial de la restauration collective sous contrat, le groupe compte 133 000 collaborateurs et nourrit chaque jour 3,2 millions de personnes dans 19 600 restaurants répartis sur trois continents (chiffre d'affaires 2024-2025 : 6,15 milliards d'euros). Présent sur l'ensemble du territoire national, le groupe s'appuie sur des fonctions RH structurées, implantées dans chaque région.
La formation et l'inclusion constituent les deux piliers de sa politique de développement RH : entre 2023 et 2024, près de 400 000 heures de formation ont été dispensées en France, et plus de 70 % des managers sont issus de la mobilité interne.
Un partenariat qui s'inscrit dans la durée
Le dispositif des classes dédiées IFAG & Elior Group n'est pas une initiative ponctuelle.
Dès le lancement du partenariat, deux formations en alternance ont été proposées simultanément : un Bachelor Chargé(e) Ressources Humaines et un Bachelor Responsable d'Activité, avec des postes répartis sur plusieurs régions françaises. Cette première édition a permis de valider le modèle et d'ancrer la collaboration entre l'école et le groupe.
La poursuite de ce partenariat, centrée sur la formation bachelor RH, témoigne de l'engagement commun de l'IFAG et de Elior Group à former des chargé(e)s RH opérationnels rapidement et capables de gérer la complexité des sujets relatifs aux ressources humaines au sein d'une grande structure.
Dès le lancement du partenariat, deux formations en alternance ont été proposées simultanément : un Bachelor Chargé(e) Ressources Humaines et un Bachelor Responsable d'Activité, avec des postes répartis sur plusieurs régions françaises. Cette première édition a permis de valider le modèle et d'ancrer la collaboration entre l'école et le groupe.
La poursuite de ce partenariat, centrée sur la formation bachelor RH, témoigne de l'engagement commun de l'IFAG et de Elior Group à former des chargé(e)s RH opérationnels rapidement et capables de gérer la complexité des sujets relatifs aux ressources humaines au sein d'une grande structure.
La formation : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance
Dans le cadre de ce partenariat, la formation préparée est celle de Chargé(e) de missions en Ressources Humaines.
C'est une formation de niveau Bac+3 reconnue par l'État (titre RNCP 40853). Elle prépare les étudiants à exercer des fonctions RH opérationnelles au sein d'une organisation, en maîtrisant les processus liés à la gestion des collaborateurs, au droit du travail et au développement des compétences.
Elle s'articule autour de quatre blocs pour former des professionnel polyvalents, opérationnels sur l'ensemble du spectre RH : du recrutement à la paie, de la conformité légale à la transformation digitale :
C'est une formation de niveau Bac+3 reconnue par l'État (titre RNCP 40853). Elle prépare les étudiants à exercer des fonctions RH opérationnelles au sein d'une organisation, en maîtrisant les processus liés à la gestion des collaborateurs, au droit du travail et au développement des compétences.
Elle s'articule autour de quatre blocs pour former des professionnel polyvalents, opérationnels sur l'ensemble du spectre RH : du recrutement à la paie, de la conformité légale à la transformation digitale :
- Développement de la performance RH
- Gestion durable des ressources humaines
- Administration des ressources humaines et de la paie
- Participation à la transformation de l'organisation
Formation à distance : les modalités pédagogiques
La classe dédiée IFAG x Elior Group fonctionne en alternance, avec un rythme alliant périodes en entreprise et périodes de formation. L'enseignement est dispensé principalement à distance, complété par 4 semaines de regroupement en présentiel au campus IFAG de Paris Courbevoie, prises en charge financièrement par l'entreprise d'accueil.
Ce dispositif permet aux étudiants :
Ce dispositif permet aux étudiants :
- D'accéder à la formation depuis n'importe quelle région française, sans mobilité contrainte au quotidien
- De bénéficier des 4 temps forts collectifs de la pédagogie IFAG
- D'intégrer une promotion nationale constituée de profils variés, issus des quatre coins de France
Conditions d'admission
La classe dédiée Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines IFAG est ouverte aux candidats répondant aux critères suivants :
Connaître les conditions d'admission détaillées et les modalités de financement de la formation.
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 : BTS, BUT, DUT, DEUG ou titre certifié équivalent
- Être éligible au contrat d'apprentissage ou au contrat de professionnalisation
- Résider ou être mobile dans l'une des régions couvertes par les postes Derichebourg Elior
Connaître les conditions d'admission détaillées et les modalités de financement de la formation.
Les postes et missions en alternance Elior Group
+35 postes apprenti chargé RH partout en France
Dans le cadre de ce partenariat, plus de 35 postes de chargés RH Ressources Humaines sont proposés en alternance au sein du groupe Elior. Les missions sont réparties sur l'ensemble du territoire national, dans les régions suivantes :
Île de France
Occitanie
Normandie
Nouvelle-Aquitaine
Auvergne-Rhône-Alpes
Pays de la Loire
Centre Val de Loire
Provence alpes côte d'Azur
Hauts-de-France
Grand Est
Chaque alternant est rattaché à un site ou à une direction régionale du groupe, au sein d'une équipe RH encadrante. Les missions confiées correspondent à des responsabilités réelles, dans un environnement multi-sites caractéristique des grandes entreprises de services.
Chez Elior Group, l'alternance est conçue comme une porte d'entrée vers l'emploi durable : les alternants performants ont vocation à rejoindre les équipes du groupe à l'issue de leur formation.
Chez Elior Group, l'alternance est conçue comme une porte d'entrée vers l'emploi durable : les alternants performants ont vocation à rejoindre les équipes du groupe à l'issue de leur formation.
Le métier de chargé des RH : missions, compétences et débouchés
Le Chargé RH déploie la politique ressources humaines du domaine d'activité qui lui est confié. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre dans le respect de la législation en vigueur.
Ses missions s'organisent autour de quatre grands domaines :
Ses missions s'organisent autour de quatre grands domaines :
- Gestion administrative des collaborateurs — Il participe à l'intégration et au suivi RH des salariés, assure la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, acomptes, absences, arrêts maladie), gère les visites médicales, les départs en formation et le suivi disciplinaire. Il saisit l'ensemble des éléments dans le système d'information RH et apporte un support aux collaborateurs sur leurs questions administratives.
- Contribution au déploiement de la politique RH — Il applique la politique RH dans le respect des procédures établies et conseille les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH au quotidien.
- Conformité légale et reporting — Il veille au respect des obligations légales dans son périmètre, alerte le Responsable RH en cas d'anomalie et contribue à la veille sur les évolutions réglementaires.
- Participation aux projets RH — Il prend part à des projets transversaux à dimension RH et à des actions de communication interne ou externe.
Quels sont les débouchés après un Bachelor 3 RH ?
Le Bachelor Ressources Humaines ouvre sur un large spectre de postes en entreprise, en cabinet RH ou en organisme de formation. Les principaux métiers accessibles à l'issue de la formation sont :
Au sein d'Elior Group, plus de 70 % des managers sont issus de la mobilité interne — ce chiffre illustre concrètement les perspectives de progression offertes à celles et ceux qui rejoignent le groupe en alternance.
Une poursuite d'études en Mastère Management RH est également possible pour les étudiants souhaitant viser des postes de direction.
- En évolution verticale : Responsable RH
- En mobilité transversale : Chargé de recrutement/ Talent acquisition specialist, Chargé de planning, ou poste d'Assistant dans une autre filière RH.
Au sein d'Elior Group, plus de 70 % des managers sont issus de la mobilité interne — ce chiffre illustre concrètement les perspectives de progression offertes à celles et ceux qui rejoignent le groupe en alternance.
Une poursuite d'études en Mastère Management RH est également possible pour les étudiants souhaitant viser des postes de direction.
FAQ - Questions fréquentes
L'alternance est-elle rémunérée ?
Faut-il trouver soi-même son entreprise d'accueil ?
Dois-je être disponible sur le campus Paris Courbevoie toute l'année ?
Le Bachelor RH de l'IFAG est-il reconnu par l'État ?
Quels sont les débouchés métiers après cette formation ?
Quelles compétences clés pour le métier de chargé(e) des ressources humaines ?
Quels sont les avantages concrets à réaliser son alternance RH chez Elior Group ?
