Pro-Alterna : Projet collectif d’un parcours d’intégration et de formation de futurs Responsables en gestion et développement d’entreprise
Parcours développé en partenariat pédagogique avec l’ESAM.
Préparation à la certification professionnelle du Titre « Responsable en gestion et développement de l’entreprise », certifié par l’Etat niveau II (Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté en date du 17 juillet 2015 et publié au Journal Officiel du 25 juillet 2015) et délivré par l’ESAM (European School of Advanced Management), école du Groupe IGS.
Les premiers titulaires de la certification du titre visé le seront en 2018.
Objectif : Former des personnes éloignés de l’emploi ; en situation de chômage de longue durée et en situation de handicap ; aux métiers de la gestion administrative, financière et commerciale des activités de l’entreprise dans le cadre d’une intégration en Contrat de Professionnalisation.
- Un projet collectif construit et financé par l’Opcalia et l’Agefiph.
- Avec les professionnels de l’emploi et de l’insertion : Pôle emploi, Cap Emploi,
Profil attendu des candidats
- Niveau d’études à l’entrée en formation : Niveau III acquis
- Compétences professionnelles : Maîtrise des savoirs de base, maîtrise comptable, droit, commercial…
- Compétences sociales : l’aisance relationnelle, l’autonomie
Contrat de professionnalisation (24 mois)
objectifs
- Faciliter l’insertion professionnelle et sécuriser le parcours professionnel de la personne
- Préparer et obtenir le Titre « Responsable en développement et gestion d’entreprise »
Du 2 mai 2016 au 30 avril 2018
10 personnes ont intégré un panel varié d’entreprises en contrat de professionnalisation, animées d’un objectif commun : retrouver un environnement professionnel qui vise la montée progressive en compétences et acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier de « Responsable en gestion et développement des entreprises »
| ENTREPRISES |
Poste occupé |
| AIRBUS MONTOIR |
Assistante RH |
| AIRBUS BOUGUNEAIS |
Assistante RH |
| ATLANTIQUE BOISSON |
Assistante administrative et gestion |
| AXAPA |
Assistante commerciale et qualité |
| CREDIT MUTUEL |
Assistante technique de la relation client |
| TOTAL MARKETING |
Assistante RH |
| HENNER |
Assistante de Gestion |
| COMITE D’ETABLISSEMENT AIRBUS MONTOIR |
Assistante RH et administrative |
| I-BP |
Assistante RH et formation |
| I-BP |
Assistante service Achats |
Action de sensibilisation auprès des entreprises.
Aménagements nécessaires : Acquisition de sièges ergonomiques à l’IFAG et en entreprise afin de répondre aux besoins. Pendant l’action de formation, le référent pédagogique et ergonome pour le groupe se déplace à la demande des entreprises afin d’étudier leur besoin en aménagement du poste et parfois du temps de travail.
Exemples : fauteuil ergonomique, avec ou sans appui-tête, repose-pieds réglable, casque sans fil pour gestion des appels téléphoniques, clavier sans fil et/ou écran d’ordinateur, souris ergonomique, appui-bras.
Depuis 2017, notre école de management à Nantes s’est implantée sur un campus mutualisé au cœur de l’île de Nantes. Nouveau pôle d’attractivité, Ce secteur dynamique de Nantes est déjà investi par plusieurs pôles d’enseignement supérieur et par de nombreuses entreprises. Les étudiants pourront alors profiter pleinement de ces avantages, tant pour la vie associative que leur projet professionnels.
16, boulevard Général de Gaulle
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