Campus de Nantes

Créez votre association

Exprimer ses talents, s’engager, partager, faire des rencontres, se forger une expérience professionnelle… l’IFAG vous accompagne dans la création et le suivi de votre association au sein du campus :

Mise en place d’un atelier d’ouverture : recherches de sponsors, accompagnement dans vos démarches de création d’association, accompagnement dans le recrutement de vos équipes, des réunions régulières pour vous suivre dans vos projets, des conseils pour votre communication, un service reprographie pour toutes vos impressions…

Le BDE et le BDS

Elu par les étudiants chaque année, le Bureau Des Etudiants et le Bureau Des Sports organisent des événements extra-scolaires tout au long de l’année : week-end d’intégration, soirées étudiantes, rencontres sportives, évènements culturels, repas de noël, gala de fin d’année… et plein d’autres surprises !

Les Ambassadeurs IFAG

Cette association organise tout au long de l’année des actions de communication et de promotions de l’école, à travers des salons, des forums dans les établissements scolaires, des journées portes ouvertes ou encore des forums entreprises.

Le Club RED (Relation Etudiant Diplômés)

Rattaché à l’association ALUMNI de l’IFAG, le Club RED a pour objectif de réunir les étudiants et les diplômés afin de dynamiser et fédérer le réseau IFAG.

Les membres du Club Red sont composés d’étudiants, de diplômés et de l’équipe IFAG.

Journée Portes Ouvertes :

•  Inscrivez-vous à la journée portes ouvertes

Live 

• Inscrivez-vous au Live Parcoursup du mercredi 12 janvier 2022

Entretien Individuel :

• Venez exposer votre projet de poursuite d’études et votre projet professionnel lors d’un rendez-vous individuel.
  Vous pourrez également visiter le campus.
  Pour prendre rendez-vous, contactez-nous

Concours IFAG :

• Samedi 29 janvier 2022
• Samedi 26 février 2022

Contactez-nous !

Pro-Alterna : Projet collectif d’un parcours d’intégration et de formation de futurs Responsables en gestion et développement d’entreprise

Parcours développé en partenariat pédagogique avec l’ESAM.

Préparation à la certification professionnelle du Titre « Responsable en gestion et développement de l’entreprise », certifié par l’Etat niveau II (Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté en date du 17 juillet 2015 et publié au Journal Officiel du 25 juillet 2015)  et délivré par l’ESAM (European School of Advanced Management), école du Groupe IGS.

Les premiers titulaires de la certification du titre visé le seront en 2018.

Objectif : Former des personnes éloignés de l’emploi ; en situation de chômage de longue durée et en situation de handicap ; aux métiers de la gestion administrative, financière et commerciale des activités de l’entreprise dans le cadre d’une intégration en Contrat de Professionnalisation.

• Un projet collectif construit et financé par l’Opcalia et l’Agefiph.
• Avec les professionnels de l’emploi et de l’insertion : Pôle emploi, Cap Emploi,

Profil attendu des candidats

• Niveau d’études à l’entrée en formation : Niveau III acquis
• Compétences professionnelles : Maîtrise des savoirs de base, maîtrise comptable, droit, commercial…
• Compétences sociales : l’aisance relationnelle, l’autonomie

Contrat de professionnalisation (24 mois)
objectifs

• Faciliter l’insertion professionnelle et sécuriser le parcours professionnel de la personne
• Préparer et obtenir le Titre « Responsable en développement et gestion d’entreprise »

Du 2 mai 2016 au 30 avril 2018
10 personnes ont intégré un panel varié d’entreprises en contrat de professionnalisation, animées d’un objectif commun : retrouver un environnement professionnel qui vise la montée progressive en compétences et acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier de « Responsable en gestion et développement des entreprises »

Action de sensibilisation auprès des entreprises.

Aménagements nécessaires : Acquisition de sièges ergonomiques à l’IFAG et en entreprise afin de répondre aux besoins. Pendant l’action de formation, le référent pédagogique et ergonome pour le groupe se déplace à la demande des entreprises afin d’étudier leur besoin en aménagement du poste et parfois du temps de travail.

Exemples : fauteuil ergonomique, avec ou sans appui-tête, repose-pieds réglable, casque sans fil pour gestion des appels téléphoniques, clavier sans fil et/ou écran d’ordinateur, souris ergonomique, appui-bras.